Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

University of Bremen; Bremen; On-site; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Arbeitszeitflexibilität

Mobiles Arbeiten

Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Universität Bremen sucht am Fachbereich Rechtswissenschaft eine(n) Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) im Bereich transformatives Klimarecht. Die Stelle ist voraussichtlich ab dem 01.02.2027 in Vollzeit (EG 13 TV-L) befristet auf vier Jahre, mit der Aussicht auf Habilitation und flexibler Teilzeit.

Sie arbeiten an der Koordination der DFG-Forschungsgruppe und tragen zur wissenschaftlichen Entwicklung im Klimarecht bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder qualifying equivalent.
• Promotion im relevanten Rechtsgebiet; sofern noch im Abschluss, Promotionsurkunde zwingend erforderlich.
• Vertiefte Kenntnisse im Klimarecht und Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Tagungen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Forschung auf dem Gebiet des Klimarechts mit möglicher Habilitation.
• Wissenschaftliche Dienstleistungen zur Koordination der DFG-Forschungsgruppe an der FEU der Universität Bremen.

Skills

Klimarecht

Deutsch C2

Englisch B2

Tagungen organisieren

Koordination DFG-Gruppe

Education

Erste juristische Staatsprüfung

Promotion abgeschlossen

Promotion in Fortschritt

Job description

Stellenbeschreibung

An der Universität Bremen ist am Fachbereich 6 (Rechtswissenschaft) im Arbeitsgebiet Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht und Umweltrecht von Prof. Dr. Claudio Franzius in der Forschungsstelle für Europäisches Umweltrecht (FEU), vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.02.2027, eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.) in der EG 13 TV-L für das Forschungsthema Transformatives Klimarecht mit einem besonderen Schwerpunkt auf dem Zeitfaktor im Rahmen der DFG-Forschungsgruppe „Transformatives Klimarecht: Raum – Zeit – Gesellschaft“. Die Stelle wird zunächst befristet für vier Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Die Stelle wird im Rahmen einer Forschungsgruppe zum transformativen Klimarecht von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert und soll mit dem Ziel besetzt werden, die aus sieben Teilprojekten an unterschiedlichen Standorten bestehende Gruppe zu koordinieren. Dabei wird Gelegenheit zur Habilitation gegeben. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 6 zu vereinbaren.

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Die Universität Bremen beabsichtigt den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Wissenschaftler:innen werden daher ausdrücklich ermutigt bzw. aufgefordert, sich zu bewerben. Wir sind ein innovatives Forschungsinstitut der Universität Bremen und suchen eine herausragend qualifizierte Persönlichkeit mit Kompetenzen im Klimarecht und dem Interesse an einer Habilitation zu einem klimarechtlichen Thema. Dafür wird Freiraum in einem interessanten Umfeld geboten.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

• Eigenverantwortliche Forschung auf dem Gebiet des Klimarechts und seiner sozialwissenschaftlichen Bezüge mit der Möglichkeit einer rechtswissenschaftlichen Habilitation
• Wissenschaftliche Dienstleistungen für die Koordinierung der DFG-Forschungsgruppe „Transformatives Klimarecht: Raum – Zeit – Gesellschaft“ in der Forschungsstelle für Europäisches Umweltrecht (FEU) an der Universität Bremen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
• Vertiefte Kenntnisse im Klimarecht
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Tagungen
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. CEF-Level B2)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten

Das bieten wir

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetzes (weitere Informationen finden Sie hier).
• Für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Sie haben Fragen

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Claudio Franzius (E-Mail: [e-mail]) Anna Himmelskamp (Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail]) oder postalisch an: Universität Bremen Fachbereich Rechtswissenschaft Forschungsstelle für europäisches Umweltrecht Sekretariat Prof. Dr. Claudio Franzius Frau Anna Himmelskamp Domshof 26, 28195 Bremen

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.