Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post Doc) (m, w, d) in dem Fachbereich Ergonomie

Leibniz-Gemeinschaft; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Dortmund sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Post Doc) im Bereich Ergonomie. Die Stelle bietet die Möglichkeit, die kognitive Neuroergonomie zu erforschen und mobile EEG-Anwendungen zu entwickeln. Die Position ist auf 3 Jahre befristet und erfordert eine Promotion in Psychologie oder Neurowissenschaften. Ein positives Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitmodelle sind Teil des Angebots.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Jährliche Sonderzahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Guter Zugang zu Laborressourcen

Attraktive Region mit kulturellem Angebot

Qualifikationen

• Forschungserfahrung in kognitiver Neuroergonomie und mobiler EEG-Anwendung.
• Interesse an grundlegender und angewandter neurowissenschaftlicher Forschung.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Arbeit im Bereich kognitive Neuroergonomie.
• Weiterentwicklung mobiler Anwendungen des EEG und Integration von Bewegungsdaten.
• Eigenständiges Forschungsprofil aufbauen.

Kenntnisse

Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse

Gutes technisches Verständnis komplexer Versuchsaufbauten

Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Sehr gute methodische Fähigkeiten

Ausbildung

Promotion in Psychologie, Neurowissenschaften oder Sportwissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post Doc) (m, w, d) in dem Fachbereich Ergonomie

Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo)

Wir sind eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land NRW institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung mit Sitz in Dortmund (IfADo). Wir erforschen in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potenziale moderner Arbeit. Dabei verbindet das IfADo die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie & Neurowissenschaften.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in dem Fachbereich Ergonomie eine befristete Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100 % AZ Post Doc) (m, w, d) zu besetzen. Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet und kann bei entsprechender Qualifikation um weitere 3 Jahre verlängert werden.

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehört die wissenschaftliche Arbeit im Bereich kognitive Neuroergonomie bzw. die Weiterentwicklung mobiler Anwendungen des EEG. Dabei wird es darum gehen, die neurokognitive Verarbeitung von Reizen in unterschiedlich komplexen Gangumgebungen (auch in einem virtuellen Ganglabor) mittels EEG zusammen mit Bewegungsdaten (motion tracking) zu erheben und zu integrieren. In diesem Kontext soll ein eigenständiges Forschungsprofil aufgebaut werden, das sich inhaltlich in den Fachbereich einfügt.

Muss-Kriterien

• Promotion in Psychologie, Neurowissenschaften, Sportwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse
• Gutes technisches Verständnis komplexer Versuchsaufbauten
• Großes Interesse an Fragen der grundlagenorientierten und angewandten neurowissenschaftlichen Forschung
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute methodische Fähigkeiten

Kann-Kriterien

• Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten

Wir Bieten

• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenbewertung EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Mitarbeiterteam
• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Guter Zugang zu Laborressourcen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot

Über das IfADo

Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.

Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.

Kontakt

Bei Rückfragen und zum Vorabkontakt wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Edmund Wascher: Tel.: [phone], E-Mail: wascher(at)ifado.de

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, einem Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer „FB Ergo 02/25“ bis zum 23.11.2025 per E-Mail an bewerbung(at)ifado.de. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail als PDF-Dateien zu schicken. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.