Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement

Technische Universität Chemnitz; Chemnitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Bildungseinrichtung in Chemnitz sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Entwicklung hybrider Lern- und Transferwerkzeuge. Die Bewerber/innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder verwandten Disziplinen mitbringen. Die Stelle ist bis Ende 2028 befristet, mit der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bewerbungen sind bis 28.11.2025 einzureichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen.
• Erfahrung in der Leitung und Bearbeitung von Konsortialprojekten von Vorteil.
• Erfahrung mit innovativen Lehr- und Lernmethoden zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung hybrider Lern- und Transferwerkzeuge.
• Durchführung von Workshops zur Analyse von Anforderungen.
• Planung und Durchführung empirischer Studien zur Evaluation von Prototypen.

Kenntnisse

Leitung von Konsortialprojekten

Innovative Lehrmethoden

Planung und Durchführung von Workshops

Interesse an digitalen Technologien

Selbstständigkeit

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Ab 01.01.2026 ist, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, an der Fakultät für Maschinenbau, Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement, eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

befristet bis 31.12.2028 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben :

• Konzeption und Entwicklung hybrider Lern- und Transferwerkzeuge zur Förderung von Teamresilienz in Unternehmen (Kombination aus analogem Serious Game, Extended Reality und KI-Komponenten)
• Durchführung von Workshops und Interviews zur Erhebung und Analyse von Anforderungen für die Konzeption und Entwicklung hybrider Lern- und Transferwerkzeuge
• Ableitung psychologischer Anforderungen an Lern- und Transferwerkzeuge auf Basis bestehender Modelle der Team- und Organisationsresilienz
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Umsetzung und Evaluation von Lern- und Trainingsszenarien in XR-Umgebungen (z. B. Virtual Reality oder Augmented Reality).
• Planung und Durchführung empirischer Studien (Labor- und Feldstudien) zur Evaluation der entwickelten Prototypen mit Unternehmenspartnern.
• Mitwirkung am Projektmanagement (Abstimmung mit Partnern, Berichterstattung)
• Verfassen wissenschaftlicher Beiträge
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zuarbeit zu Veröffentlichungen, Mitwirkung und Teilnahme an Veranstaltung)

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Medienpsychologie, Arbeitswissenschaft, Innovationsmanagement, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbaren Disziplinen, welche den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnen
• Erfahrung in der Leitung und Bearbeitung von Konsortialprojekten sind von Vorteil
• Erfahrung mit innovativen Lehr- und Lernmethoden zur Förderung arbeitsplatznaher Weiterbildung und organisationaler Lernprozesse.
• Erfahrungen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops
• Erfahrung mit drittmittelfinanzierten Wissenstransferprojekten sind von Vorteil
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Neugier und Teamfähigkeit
• Interesse an digitalen Technologien in den Bereichen Arbeitsorganisation und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »HYTEG« mit den üblichen Unterlagen bis 28.11.2025 vorzugsweise elektronisch an untenstehende Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen zu richten an:

Technische Universität Chemnitz

Fakultät für Maschinenbau

Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement