Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentliches Recht

Uni Giessen

Gießen

Hybrid

EUR 48,000 - 66,000

Part time

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
LandesTicket Hessen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentliches Recht in Teilzeit (50 %) an der Professur für Öffentliches Recht am Fachbereich Rechtswissenschaft. Die Vergütung erfolgt nach TV-H, Entgeltgruppe 13, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet; eine Verlängerung um bis zu zwei Jahre ist möglich.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit überdurchschnittlicher Leistung.
  • Besonderes Interesse am Verwaltungsrecht im Mehrebenensystem.
  • Überdurchschnittliche Leistungen im öffentlichen Recht.
  • Teamfähigkeit und Flexibilität.

Responsibilities

  • Eigene wissenschaftliche Qualifizierung und Lehre gemäß § 72 HessHG.
  • Lehraufgaben im Umfang von 4 SWS übernehmen.
  • Mitarbeit bei Forschungsvorhaben im Verwaltungs-, europäischen und internationalen Verwaltungsrecht sowie Sicherheitsrecht.
  • Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben der Professur.

Skills

Verwaltungsrecht
Vergleichendes Verwaltungsrecht
Öffentliches Recht
Teamfähigkeit
Flexibilität

Education

Rechtswissenschaft (Staatsexamen)

Job description

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentliches Recht

Die Stelle ist gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung befristet an der Professur für öffentliches Recht am Fachbereich Rechtswissenschaft zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.

Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Ihre Aufgaben im Überblick
  • Eigene wissenschaftliche und hochschuldidaktische Qualifizierung, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 72 HessHG
  • Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen im Umfang von derzeit 4 SWS
  • Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der Professur insbesondere im Bereich des deutschen, europäischen und internationalen Verwaltungsrechts und des Sicherheitsrechts
  • Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben der Professur
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
  • Mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft zum Einstellungstermin
  • Besonderes Interesse insbesondere am Verwaltungsrecht im Mehrebenensystem sowie am vergleichenden Verwaltungsrecht
  • Überdurchschnittliche Leistungen im öffentlichen Recht
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot an Sie
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
  • Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
  • Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
  • Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“)

Für weitere Rückfragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter: sekretariat.schoendorf-haubold@recht.uni-giessen.de zur Verfügung.

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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