Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsprojek...

Duale Hochschule Baden-Württemberg; Stuttgart; On-site; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zentrum für Hochschuldidaktik (ZHL)

Gesundheitsmanagement

Hochschulsport

JobTicket BW

JobBike BW

mobiles Arbeiten

Job summary

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Forschungsprojekt EQUADE. Sie arbeiten 80–100% der Vollzeit und begleiten das Projekt von der Machbarkeit bis zur multizentrischen Interventionsstudie.

Sie bringen ein Master-/Magisterstudium in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften mit, verfügen über Erfahrungen in Versorgungsforschung und besitzen starke quantitative Forschungsmethoden sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Master oder Magister in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder verwandter Disziplin
• Interesse an Versorgungs- und Pflegeforschung, idealerweise Entlassungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden und Datenanalyse
• Vertraut mit evidenzbasierter Praxis und Interventionsdesigns; Datenschutz und Ethik
• Interesse an eigener Promotion und Kooperation mit Kliniken
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Wissenschaftliche Mitarbeit im EQUADE-Forschungsprojekt zur patientenseitig erhobenen Entlassungsbereitschaft im Krankenhaus
• Konzeption und theoriegeleitete Weiterentwicklung des Wirk- und Evaluationsmodells auf Basis internationaler Evidenz
• Planung und Durchführung der empirischen Studien, von der Machbarkeitsstudie bis zur multizentrischen Interventionsstudie an kooperierenden Kliniken
• Erhebung, Verknüpfung und statistische Auswertung patientenberichteter Daten und versorgungsnaher Routinedaten
• Mitwirkung an Datenschutzkonzept, Studienprotokollen und Ethikverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit den klinischen Praxis- und Verbundpartnern
• Anfertigung einer kooperativen Promotion im Rahmen des Projekts sowie Publikation und Präsentation der Ergebnisse

Skills

Quantitative Methoden

Statistische Auswertung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Education

Master/Magister in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften

Job description

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Forschungsprojekt EQUADE

Stellenbeginn: 01.01.2027

Arbeitsort: Stuttgart

Stellenumfang: 80-100 % (31,60 bis 39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis 31.12.2029

Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: G-WMA-EQUADE 11/26

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Mitarbeit im BMFTR-geförderten Forschungsprojekt EQUADE zur patient*innenseitig erhobenen Entlassungsbereitschaft im Krankenhaus
• Konzeption und theoriegeleitete Weiterentwicklung des Wirk- und Evaluationsmodells auf Basis internationaler Evidenz
• Planung und Durchführung der empirischen Studien, von der Machbarkeitsstudie bis zur multizentrischen Interventionsstudie an kooperierenden Kliniken
• Erhebung, Verknüpfung und statistische Auswertung patient*innenberichteter Daten und versorgungsnaher Routinedaten
• Mitwirkung an Datenschutzkonzept, Studienprotokollen und Ethikverfahren
• enge Zusammenarbeit mit den klinischen Praxis- und Verbundpartnern
• Anfertigung einer kooperativen Promotion im Rahmen des Projekts sowie Publikation und Präsentation der Ergebnisse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Magister) in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Health oder einer verwandten Disziplin
• Interesse an bzw. erste Erfahrung in der Versorgungs- und Pflegeforschung, idealerweise mit Bezug zum Entlassungsmanagement oder zur sektorenübergreifenden Versorgung
• fundierte Kenntnisse quantitativ-empirischer Forschungsmethoden und Freude an der statistischen Datenanalyse
• Vertrautheit mit evidenzbasierter Praxis und theoriegeleitetem Arbeiten sowie Bereitschaft, sich in komplexe Interventionsdesigns und Fragen des Forschungsdatenschutzes und der Forschungsethik einzuarbeiten
• ausgeprägtes Interesse an einer eigenen Promotion sowie an der Zusammenarbeit mit klinischen Praxispartnern
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Stefan Nöst
E-Mail: [e-mail]

Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail: [e-mail]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

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