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Eine moderne Universität in Hessen sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in, der/die aktiv zur Energiewende beiträgt. In einem innovativen Forschungsprojekt zur Entwicklung von KI-Agenten erwarten Sie ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Promotion. Grundkenntnisse in künstlicher Intelligenz und Erfahrung in Programmierung sind erforderlich.
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 21.11.2025
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 38835
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 im Rahmen des Vorhabens „AI4RealNet – AI for real world network operation“ befristet gemäß 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Sie möchten aktiv zum Gelingen der Energiewende beitragen? Der zunehmende Einsatz von Wind- und Solaranlagen bringt das europäische Stromnetz an seine Grenzen, und Netzbetreiber suchen nach neuen und innovativen Methoden für einen effizienten, sicheren und kostengünstigen Netzbetrieb. Im Projekt AI4RealNet trainieren wir KI-Modelle mittels Reinforcement Learning für die Netzsteuerung (topologische Änderungen, Redispatch usw.). Ihre Herausforderung wird es sein, Agenten zu entwickeln, die mehrere konkurrierende Ziele wie Netzsicherheit, Kostensenkung und CO₂-Reduktion in Einklang bringen können (Multi-Objective RL). Die Arbeit ist Teil eines paneuropäischen Projekts, das die Chancen und Herausforderungen der Mensch-Maschine-Interaktion und der autonomen KI-Steuerung in den Bereichen Stromnetze, Air Traffic Control und Eisenbahnnetze untersucht. Tragen Sie zur KI Spitzenforschung bei und werden Sie Teil eines spannenden und kooperativen Teams.
Für Rückfragen steht Dr. Sebastian Wende-von Berg, Tel.: +49 561 804-6381, sebastian.wende-von.berg(at)uni-kassel.de zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.