Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Private Universitaet Witten/Herdecke gGmbH; Witten; Hybrid; EUR 25,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Zusätzliche freie Brückentage

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Direkter Zugang zu medizinischer Verso

Verschiedene Bezuschussungen

Weiterbildung

Umweltfreundliche Mobilitätsmogelijkk

Job summary

Universität Witten/Herdecke sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Lehrstuhl Klinische Psychologie und Psychotherapie I.

Die Stelle ist als Krankheitsvertretung im Zeitraum vom 01.10.2026 bis 30.09.2027 in Teilzeit zu 24 Wochenstunden vorgesehen. Zu den Aufgaben gehören Forschungsprojekte, Organisation, Lehrveranstaltungen und Betreuung von Abschlussarbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Klinische Psychologie (Diplom, Master oder vergleichbar).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenmotivation.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Datenanalyseverfahren wünschenswert.

Responsibilities

• Durchführung von Forschungsprojekten inkl. Rekrutierung, Datenerhebung, statistische Auswertungen und Veröffentlichung.
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben am Lehrstuhl und Lehrtätigkeiten, z. B. Prüfungsbeisitzen.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- oder Masterstudiengang.
• Betreuung von Abschlussarbeiten.

Skills

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Gewissenhaftigkeit

Eigenmotivation

Englischkenntnisse

Datenanalyse (qualitativ & quantitativ

Education

Masterabschluss Klinische Psychologie

Job description

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie I

Teilzeit - 24 Wochenstunden

Witten - Hybrid

Universität Witten/Herdecke

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie I. Der Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls liegt auf der klinisch-psychologischen Sexualforschung. Dabei beschäftigen wir uns mit der Entwicklung von diagnostischen Instrumenten sowie internet-basierten psychologischen Interventionen für Personen mit sexuellen Dysfunktionen. Durch die Nutzung längsschnittlicher Studiendesigns versuchen wir mehr über die Zusammenhänge zwischen sexuellen Dysfunktionen und psychischen Störungen herauszufinden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Zeitraum vom 01.10.2026 bis zum 30.09.2027 eine:n wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Krankheitsvertretung\\.\\Die Stelle ist in Teilzeit im Umfang von 24 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten des Lehrstuhls inkl. Rekrutierung, Datenerhebungen, statistischen Auswertungen und Veröffentlichung von Ergebnissen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben am Lehrstuhl und im Bereich der - Lehrtätigkeiten, wie z. B. Prüfungsbeisitzen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- oder Masterstudiengang
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Klinische Psychologie
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigenmotivation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Datenanalyseverfahren sind wünschenswert

Wir bieten

• Zusätzliche freie Brückentage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Direkter Zugang zu medizinischer Versorgung
• Verschiedene Bezuschussungen
• Weiterbildung
• Umweltfreundliche Mobilitätsmöglichkeiten

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin zur Verfügung:

Prof. Dr. Julia Velten | LST für Klinische Psychologie und Psychotherapie I | [e-mail]

Vielfaltsgedanke

Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.