Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% AZ PostDoc) (m, w, d) Kognitive Neuroergonomie

Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Forschungseinrichtung in Dortmund sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Forschung im Bereich kognitiver Neuroergonomie. Die Position erfordert eine Promotion in Psychologie oder Neurowissenschaften und beinhaltet die wissenschaftliche Arbeit sowie die Entwicklung mobiler EEG-Anwendungen. Flexible Arbeitszeiten und eine inklusive Kultur sind geboten.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ein positives Arbeitsklima

Zugang zu Laborressourcen

Qualifikationen

• Promotion in Psychologie oder Neurowissenschaften erforderlich.
• Gute Kenntnisse der Naturwissenschaften sind wichtig.
• Technisches Verständnis komplexer Versuchsaufbauten ist notwendig.
• Interesse an neurowissenschaftlicher Forschung ist erforderlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Arbeit im Bereich kognitiver Neuroergonomie.
• Weiterentwicklung mobiler EEG-Anwendungen.
• Integration von neurokognitiven Daten in Gangumgebungen.

Kenntnisse

Promotion in Psychologie, Neurowissenschaften, Sportwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet

Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse

Gutes technisches Verständnis komplexer Versuchsaufbauten

Großes Interesse an Fragen der grundlagenorientierten und angewandten neurowissenschaftlichen Forschung

Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Sehr gute methodische Fähigkeiten

Ausbildung

Promotion in Psychologie, Neurowissenschaften, Sportwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet

Tools

EEG-Datenanalyse

Jobbeschreibung

Wir sind eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land NRW institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Wir erforschen in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potenziale moderner Arbeit. Dabei verbindet das IfADo die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie & Neurowissenschaften.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in dem Fachbereich Ergonomie eine befristete Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100 % AZ Post Doc) (m, w, d)

Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet und kann bei entsprechender Qualifikation um weitere 3 Jahre verlängert werden.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben gehört die wissenschaftliche Arbeit im Bereich kognitiver Neuroergonomie bzw. die Weiterentwicklung mobiler Anwendungen des EEG. Dabei wird es darum gehen, die neurokognitive Verarbeitung von Reizen in unterschiedlich komplexen Gangumgebungen (auch in einem virtuellen Ganglabor) mittels EEG zusammen mit Bewegungsdaten (motion tracking) zu erheben und zu integrieren. In diesem Kontext soll ein eigenständiges Forschungsprofil aufgebaut werden, das sich inhaltlich in den Fachbereich einfügt.

Ihr Profil

Muss-Kriterien:

• Promotion in Psychologie, Neurowissenschaften, Sportwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse
• Gutes technisches Verständnis komplexer Versuchsaufbauten
• Großes Interesse an Fragen der grundlagenorientierten und angewandten neurowissenschaftlichen Forschung
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute methodische Fähigkeiten

Kann-Kriterien:

• Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten

Unser Angebot

• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenbewertung EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Mitarbeiterteam
• Ein interessanter, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Guter Zugang zu Laborressourcen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot

Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.

Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.

Bei Rückfragen und zum Vorabkontakt wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Edmund Wascher: Tel.: [phone], E-Mail: [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, einem Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer „FB Ergo 02/25“ bis zum 23.11.2025 per E-Mail an [e-mail].

(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail als PDF-Dateien zu schicken. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)