Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung

Friedrich Schiller University Jena; Jena; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Job summary

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena sucht zum 01.01.2027 eine wissenschaftliche Mitarbeiter:in für den Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation mit Migrationsforschung. Die Stelle ist in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet auf drei Jahre und zielt auf den Aufbau des neuen Forschungsfelds in der postmigrantischen Gesellschaft.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung qualitativer Forschungsprojekte, eigenverantwortliche Lehrveranstaltungen sowie die Unterstützung des Fachbereichs

Qualifications

• Master- oder äquivalenter Abschluss im relevanten Fach.
• Kenntnisse in qualitativ-rekonstruktiver Sozialforschung erforderlich.
• Erfahrung in Lehrveranstaltungen wünschenswert.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Migrations- und Interkulturalitätsforschung.

Responsibilities

• Durchführung und Entwicklung qualitativer Forschungsprojekte an der Professur.
• Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Interkulturalität/Migrationsforschung.
• Unterstützung des Fachbereichs bei Gremienarbeit und Verwaltung.
• Mitwirkung am Aufbau des Forschungsfelds '(Nicht-)Sesshaft-Werden-Können' in der postmigrantischen Gesellschaft.

Skills

Qualitative Sozialforschung

Lehrveranstaltungen

Interkulturalitätsforschung

Eigenständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Education

Master oder äquivalent Schwerpunkt Sozialwissenschaften/Sociologie/Kulturpsychologie

Job description

Stellenausschreibung

Reg.-Nr. 286/2026

Fristende 06.11.2026

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

An der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung des Instituts für Deutsch als Zweit- und Fremdsprechen und Interkulturelle Studien an der Philosophischen Fakultät ist zum 01.01.2027 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für den Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation mit Migrationsforschung

in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet auf zunächst 3 Jahre zu besetzen.

Für den Aufbau der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung wird ein:e wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in gesucht, der/die am Aufbau einer sozialwissenschaftlichen Interkulturalitäts-, Diversitäts- und Migrationsforschung mitwirkt und insbesondere die Etablierung des neuen Forschungsfelds „(Nicht-)Sesshaft-Werden-Können“ in der postmigrantischen Gesellschaft vorantreibt. Dabei soll anhand von Wohnbiographien (mit und ohne eigene Migrationsgeschichte) in einer biographischen Längsschnittuntersuchung der Prozess des Ankommens, Sesshaftwerdens und Bleibens untersucht werden, mit dem Ziel, den Begriff der Mobilität in der Migrationsforschung um einen theoretischen Begriff des Sesshaften zu erweitern. Der Gegenstand wird an der Schnittstelle von Interkulturalitäts-, Wohn- und Migrationsforschung untersucht.

Ihre Aufgaben:

• Die Durchführung und Entwicklung von qualitativen Forschungsprojekten mit der Professurinhaberin gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt im Rahmen der Forschungsfelder der Professur (z.B. Promotion)
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Interkulturalitäts- und Migrationsforschung
• Sie unterstützen den Fachbereich IWK bei der Verwaltung, beispielsweise bei der Gremienarbeit als Vertreter:in des Mittelbaus (der nicht-professoralen Ebene der Universität)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt in Sozialwissenschaft, Soziologie, Kulturpsychologie oder verwandten Fächern
• Zwingend notwendig sind Kenntnisse in der qualitativ-rekonstruktiven Sozialforschung
• Erfahrung mit Lehrveranstaltungen
• Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen der Migrations- und Interkulturalitätsforschung
• Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Zielstrebigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsfelder
• Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
• Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Sozial- und Kulturpsychologie, Soziologie
• Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache)
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Enge Betreuung des Promotionsprojekts
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen