Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Hogan Lovells Cadwalader sucht Nachwuchs für das Traineeprogramm HLC Next. Sie arbeiten eng mit Mentoren zusammen, erhalten strukturierte Ausbildung, Praxis-Insights und Networking-Möglichkeiten.
Idealerweise haben Sie das erste Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen,bringen wirtschaftliches Verständnis mit und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Die Mitarbeit kann Referendariat- oder Promotionsbegleitend erfolgen.
Lisa Wenz
HR Recruitment Coordinator
Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.
Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.
Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.
Hogan Lovells Cadwalader hat eines der größten und weltweit führenden Kartellrechtsteams mit über 130 Anwält*innen, die auf kartellrechtliche Fragestellungen spezialisiert sind. Unser deutsches Kartellrechtsteam begleitet Unternehmen bei nationalen und internationalen Transaktionen und vertritt Mandant*innen in Kartell- und Missbrauchsverfahren vor der EU Kommission, dem Bundeskartellamt und vor nationalen und Europäischen Gerichten. Wir beraten in allen Bereichen des Kartellrechts, wie z.b. Fusionskontrolle, Missbrauchskontrolle, Kartellverfahren, Kartellschadensersatzprozesse, Compliance und Vertragsgestaltung. In grenzüberschreitenden Mandaten arbeiten wir eng mit unseren ausländischen Büros, einschließlich Brüssel, London, und Washington, D.C. zusammen.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
All vacancies are open to direct applicants. Recruitment agencies; please be advised that we have a preferred supplier list in place for all roles.