Wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) \"WILMA\" (Sozialkapitalentwicklung)

Hochschule Neubrandenburg Land MV; Neubrandenburg; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Chancengleichheit

Job summary

Die Hochschule Neubrandenburg sucht eine wissenschaftliche Mitarbeit in Teilzeit (30 Wochenstunden) für Community Management Sozialkapitalentwicklung. Befristet bis 31.10.2029, TV-L Entgeltgruppe 13, vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit.

Aufgaben umfassen Aufbau von MicroCoPs, Entwicklung offener Bildungsmaterialien (OER), Durchführung von Workshops sowie Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Bewerbungsvoraussetzungen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen und

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Bewerberinnen/Bewerber mit Masterabschluss in Aussicht innerhalb der nächsten 6 Monate.
• Erfahrung in Erwachsenenbildung, Netzwerk- und Projektmanagement.
• Kenntnisse in OER/Mediendidaktik sowie Datenauswertung vorteilhaft.

Responsibilities

• Aufbau und Vernetzung von MicroCoPs und einer CoP im WILMA-Themenbereich Sozialkapitalentwicklung.
• Identifizierung vorhandener Bildungsmaterialien, Entwicklung und Veröffentlichung von multimedialen OER-Materialien und Selbstlernkursen.
• Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops zu OER/OEP.
• Mitwirkung bei Reallaboren und regionalkonferenzen.
• Aufbau regionaler und bundesweiter Kooperationen im Thema Sozialkapitalentwicklung.
• Öffentlichkeitsarbeit (Webseite, Social Media) und Präsentationen auf Konferenzen.
• Fachliche Anleitung von Studierenden und SHKs/WHKs.

Skills

Teamfähigkeit

Netzwerkmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Education

Master/ Diplom/ Staatsexamen Soziale Arbeit, Beratung, Sozialwissenschaften, Psychologie

Bachelorabschluss mit Master in Aussicht

Job description

Wissenschaftlichen Mitarbeit (Kennziffer: 12260104-/2026) – Community Management Sozialkapitalentwicklung

In Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2029, vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV–L. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach §2 Abs.2 WissZeitVG.

Projektbeschreibung

Das Projekt „\\Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende (WILMA)\\“ zielt darauf ab, Bürger*innen in ländlichen Regionen Mecklenburg‑Vorpommerns durch die Erstellung, Nutzung und Weiterentwicklung von offenen Bildungsmaterialien (Open Educational Resources, OER) sowie durch offene Bildungspraktiken (Open Education Practice, OEP) als aktive Wissensgestaltende ihrer Lebensorte zu empowern. WILMA adressiert die Transformation von informellem und lokalem Alltagswissen in den Vereinen, Initiativen usw. vor Ort, in den Themenbereichen regionale Daseinsvorsorge, gemeinwohlorientierte Landwirtschaft, kommunale Gesundheitsförderung und Sozialkapitalentwicklung durch die Vernetzung non-formaler Bildungsinitiativen mit den formalen Bildungsorten (Hochschule Neubrandenburg und berufliche Bildung). Ziel ist es, bestehende regionale Bildungsnetzwerke zu stärken, neue lernortübergreifende Erfahrungsräume der Selbstwirksamkeit zu schaffen, die erarbeiteten Bildungsmaterialien der Öffentlichkeit durch Repositorien bereitzustellen und somit bundesweit nutzbar zu machen.

Aufgaben

• gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung von Micro-Communities of Practice (MicroCoPs; z.B. Ombudschaft für Kinder, Jugendliche und Familien, Psychosoziale Zentren) sowie einer übergeordneten Community of Practice (CoP) im WILMA-Themenbereich Sozialkapitalentwicklung


• Identifizierung vorhandener Bildungsmaterialien sowie Entwicklung, Erstellung, Erprobung, Weiterentwicklung und Veröffentlichung von multimedialen OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkursen (z.B. digitale Ausstellungen, Videos, Leitfäden) gemeinsam mit lokalen und regionalen Partner*innen auf den dafür vorgesehenen OER‑Repositorien


• Konzeption, Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops mit Akteur*innen der MicroCoPs, Fortbildungskursen sowie zielgruppenadäquaten Schulungs- und Beratungsangeboten (Weiterbildungskurse) zum Thema OER/OEP


• Konzeption und Durchführung von fächerübergreifenden Reallaboren, Verknüpfungsworkshops zu Querschnittsthemen sowie Mitwirkung bei Regionalkonferenzen gemeinsam mit den anderen WILMA-Community Manager*innen und der Koordination


• systematischer Aufbau und Vertiefung landes- und bundesweiter Kooperationen im Themenbereich Sozialkapitalentwicklung (z.B. zu Psychosozialen Zentren, ombudschaftlichen Trägern und Netzwerken) sowie Integration des Wissens aus non-formalen Bildungsorten in die Hochschullehre


• regionale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit (Webseite, Social Media), Präsentation des Projekts und der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen (u.a. in der bundesweiten OER-Community) sowie Dokumentation und Publikation von Projektergebnissen


• fachliche Anleitung von zugeordneten studentischen und/oder wissenschaftlichen Hilfskräften (SHKs/WHKs)

Voraussetzungen

ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich Soziale Arbeit, Beratung, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ebenfalls berücksichtigt werden Bewerber*innen mit einem fachlich‑einschlägigen Bachelorabschluss, sofern der Erwerb des Masterabschlusses innerhalb der nächsten 6 Monate zu erwarten ist.

von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Netzwerk- und Projektmanagement


• vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Migrationsarbeit


• Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik sowie Methoden der qualitativen und quantitativen Datenauswertung


• Erfahrung in der Netzwerkarbeit, im Netzwerkmanagement und der Netzwerkforschung sowie in der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungskursen


• gute kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Matthias Müller, Telefon [phone], zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg‑Vorpommern nicht erstattet.