Wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) \"WILMA\" (Daseinsvorsorge)

Hochschule Neubrandenburg Land MV; Neubrandenburg; On-site; EUR 23,000 - 35,000; Part time

Job summary

Die Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences sucht eine wissenschaftliche Mitarbeit zur Community Management Daseinsvorsorge im Drittmittelprojekt WILMA. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis 31.10.2029 mit Vergütung gemäß TV-L Entgeltgruppe 13.

Aufgaben umfassen Aufbau und Vernetzung von CoP/Micro-CoPs, Entwicklung multimedialer OER-Bildungsmaterialien, Durchführung von Workshops sowie Aufbau von Kooperationen auf Landes- und Bundesebene.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) in einem relevanten Fach.
• Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Projekt- und Netzwerkmanagement.
• Vertiefte Kenntnisse zu regionaler/lokal Daseinsvorsorge und Bürgerschaftliches Engagement.
• Gute Kontakte zu Praxispartnern und Netzwerken in MV und bundesweit.
• Grundkenntnisse zu OER, Mediendidaktik und Methoden der Datenauswertung.
• Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops und Fortbildungen.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs im Bereich Daseinsvorsorge.
• Identifizierung, Erstellung und Veröffentlichung von OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkursen.
• Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops und Schulungen zu OER/OEP.
• Mitwirkung bei Reallaboren, Regionalkonferenzen und fächerübergreifenden Projekten.
• Aufbau nationaler/internationaler Kooperationen und Integration von Non-Formal Bildung in die Hochschule.
• Öffentlichkeitsarbeit (Web, Social Media) und Präsentation von Ergebnissen.

Skills

Community Management

Networking

Projektmanagement

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Master-/Diplomabschluss in Landschafts-/Regionalplanung oder vergleichbare Studienrichtung

Tools

OER/Open Educational Resources

Mediendidaktik

Datenanalyse

Job description

Wissenschaftliche Mitarbeit Community Management Daseinsvorsorge

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences, im Rahmen des Drittmittelprojektes „Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende“ (WILMA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur wissenschaftlichen Mitarbeit Community Management Daseinsvorsorge (all genders welcome) Kennziffer: 12260104-3/2026

Vertragsart: Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2029, vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln. Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG.

Das Projekt „Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende (WILMA)“ zielt darauf ab, Bürger*innen in ländlichen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns durch die Erstellung, Nutzung und Weiterentwicklung von offenen Bildungsmaterialien (Open Educational Resources, OER) sowie durch offene Bildungspraktiken (Open Education Practice, OEP) als aktive Wissensgestaltende ihrer Lebensorte zu empowern. WILMA adressiert die Transformation von informellem und lokalem Alltagswissen in den Vereinen, Initiativen usw. vor Ort, in den Themenbereichen regionale Daseinsvorsorge, gemeinwohlorientierte Landwirtschaft, kommunale Gesundheitsförderung und Sozialkapitalentwicklung durch die Vernetzung non-formaler Bildungsinitiativen mit den formalen Bildungsorten (Hochschule Neubrandenburg und berufliche Bildung). Ziel ist es, bestehende regionale Bildungsnetzwerke zu stärken, neue lernortübergreifende Erfahrungsräume der Selbstwirksamkeit zu schaffen, die erarbeiteten Bildungsmaterialien der Öffentlichkeit durch Repositorien bereitzustellen und somit bundesweit nutzbar zu machen.

Aufgaben

• gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs (z. B. Dorfmoderation, Engagement / Gemeinschaftliches Wohnen) im Themenbereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und Ansprache von Know-how-Träger*innen an non-formalen Bildungsorten
• Identifizierung, Erstellung, Erprobung und Veröffentlichung von multimedialen OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkursen (z. B. digitale Ausstellungen, Videos, Leitfäden) gemeinsam mit regionalen Partner*innen sowie Ablage auf geeigneten OER-Repositorien
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops, Fortbildungskursen (z. B. Fortbildungskurs Dorfmoderation) sowie zielgruppenadäquaten Schulungs- und Beratungsangeboten zu OER/OEP
• Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von fächerübergreifenden Reallaboren, Verknüpfungsworkshops zu Querschnittsthemen sowie Regionalkonferenzen im Verbund mit dem WILMA-Projektteam
• systematischer Aufbau und Vertiefung landes- und bundesweiter Kooperationen (z. B. Netzwerk Dorfmoderation MV, Netzwerk Daseinsvorsorge) sowie Integration des Wissens aus non-formalen Bildungsorten in die Hochschullehre
• regionale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit (Webseiten, Social Media), Präsentation des Projekts und der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen sowie Publikation von Projektergebnissen
• fachliche Anleitung von zugeordneten studentischen und/oder wissenschaftlichen Hilfskräften

Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich Landschafts- oder Regionalplanung, Regionalmanagement, Infrastrukturplanung, Geografie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Projektmanagement und Netzwerkmanagement
• vertiefte Kenntnisse im Bereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und bürgerschaftliches Engagement
• vertiefte Kenntnisse der Herausforderungen der ländlichen Räume in Mecklenburg-Vorpommern
• gute Kontakte zu einschlägigen Praxispartnern und Netzwerken in ländlichen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns und bundesweit
• Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik sowie Methoden der Datenauswertung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Fortbildungskursen und Fachveranstaltungen
• Erfahrung in der transdisziplinären Forschung, Entwicklung und Transfer
• gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Matthias Müller, Telefon [phone], zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.