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Die Georg-August-Universität Göttingen sucht am Tierärztlichen Institut, Abt. Kleintierklinik, eine*n wiss. Mitarbeiter*in/Doktorand*in (w/m/d) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für drei Jahre.
Entgeltgruppe 13 TV-L. Möglichkeit zur Promotion und Weiterbildung zum Fachtierarzt/zur Fachtierärztin für Kleintiere und Labordiagnostik. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Tiermedizin sowie praktische Kleintiererfahrung mit.
Das Tierärztliche Institut, Abt. Kleintierklinik der Fakultät für Agrarwissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen sucht zum 15.01.2027 eine*n engagierte*n und wissenschaftlich interessierte*n wiss. Mitarbeiter*in / Doktorand*in (w/m/d) mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Entgeltzahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion und zur Weiterbildung zum Fachtierarzt*zur Fachtierärztin für Kleintiere und zum Fachtierarzt*zur Fachtierärztin für Labordiagnostik.
Neben der wissenschaftlichen Arbeit liegt ein weiterer Fokus dieser Stelle auf der klinischen Ausbildung.
Sie erlernen bei uns die grundlegenden Prinzipien der diagnostischen Aufarbeitung und Therapie von Patient*innen. Sie sollen durch Ihre Ausbildung in die Lage versetzt werden, internistische, orthopädische und chirurgische Patient*innen selbständig zu betreuen.
Die dabei treffen Sie durch einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Überweisungspatienten auf spannende und gleichzeitig herausfordernde Fälle.
Unsere Klinik bietet somit optimale Bedingungen, um neben der Promotion fachübergreifend Berufserfahrung in der Kleintiermedizin zu erlangen. Neben einem abwechslungsreichen Klinikalltag bieten wir ein motiviertes und eingespieltes Team mit sehr gutem Zusammenhalt, das Ihnen jederzeit beratend und zum fachlichen Austausch zur Seite steht.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.