Wir suchen: HR Specialist – Training & Development (m/f/d)

Jobknight; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

37-Stunden-Woche (Vollzeit)

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Internationales Team

Gehaltsgruppe VI

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine vor Ort

Parkplätze & E-Ladestationen

Zusammenfassung

Jobknight am Standort Leipzig oder Lauchhammer sucht dich als HR Specialist – Training and Development (m/w/d), um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Du baust moderne Lernprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst das Performance- und Talentmanagement voran.

Du arbeitest mit internationalen und lokalen Stakeholdern, optimierst Workday Learning & Talent Prozesse, koordinierst globale Trainingsbudgets und baust die Trainee-Struktur aus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management
• Nachweisbare internationale HR-Erfahrung
• Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und technisches Verständnis
• Englischkenntnisse fließend (C1-C2) und Deutsch sicher

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung globaler Trainings- und Talententwicklungsstrategie
• Gestaltung eines globalen Performance-Management-Frameworks
• Konzeption globaler Talent-Review- und Assessments sowie Karrierepfade
• Leadership-Development-Initiativen vorantreiben

Kenntnisse

Internationale HR-Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar

Tools

Workday Learning & Talent

HR-Systeme

MS Office/Excel

Jobbeschreibung

Am Standort Leipzig oder Lauchhammer suchen wir dich als HR Specialist – Training and Development (m/w/d) um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran. Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen
• Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme
• Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte
• Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform – von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen
• Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter
• Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher
• Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland
• Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab
• Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung

Dein Profil

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran
• Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän – auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
• Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen
• Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein
• Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne from scratch auf
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent ManagementNachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld
• Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
• Erfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld ist wünschenswert

Deine Benefits

• 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein internationales und global vernetztes Team
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen Eingruppierung nach Haustarifvertrag in Gehaltsgruppe VI
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Kostenfreier Kaffee und Kantine vor Ort
• Parkplätze inkl. E-Ladestationen sowie sichere Fahrradstellplätze
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Diese Position ist ein zentraler Baustein für den Aufbau einer zukunftsfähigen HR-Entwicklungslandschaft. Du hast die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen: indem du Talente entwickelst, Führungskräfte stärkst und nachhaltiges Wachstum auf globaler Ebene mitgestaltest.