Westhouse Job: Agile Coach / Scrum Master, R&D Platform Applications (m/w/d)

Westhouse Group; Augsburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruitment Unternehmen in Deutschland sucht einen Agile Coach / Scrum Master. Sie gestalten und verbessern die Arbeitsmethoden der Entwicklungsteams, coachen leistungsstarke Teams zur Selbstverwaltung und fördern agile Softwareentwicklung. Verantwortlichkeiten umfassen auch das Moderieren von Konflikten und das Schaffen von Transparenz in der Kommunikation. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die den agilen Mindset verbreitet und Verantwortung übernimmt.

Qualifikationen

• Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master.
• Fähigkeit, Teams zu trainieren und zu coachen.
• Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden.

Aufgaben

• Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsmethoden der Entwicklungsteams.
• Training und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Moderation von Konflikten innerhalb der Teams.

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Responsibilities

• Sie sind Teil unseres Agile Coach / Scrum Master Teams und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie am meisten gebraucht wird: Bei der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden und -prozesse unserer Entwicklungsteams
• Sie sind gut im Fördern und Fordern: Sie trainieren, coachen und entwickeln leistungsstarke Teams in Richtung Selbstmanagement und Cross-Funktionalität
• Sie etablieren Scrum und agile Softwareentwicklungsmethoden in den Teams und darüber hinaus
• Sie lesen auch zwischen den Zeilen: Sie erkennen und moderieren Konflikte innerhalb der Teams und fördern kreativen Input und Output durch Vorbildwirkung
• Transparenz für alle: Sie schaffen Transparenz, sowohl in der Entwicklung als auch in der Kommunikation über alle Ebenen hinweg bis ins Management
• Sie zeigen Risiken und Abhängigkeiten innerhalb und zwischen den Teams auf und arbeiten mit den Teams und dem Management an deren Lösung
• Sie verbreiten den agilen Mindset und motivieren konstant dessen Aufrechterhaltung innerhalb der Teams und des Unternehmens
• Sie übernehmen Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und treiben diese voran