Werkzeugmacher als Anlagenführer (m/w/d), Bad Langensalza
Standort: Bad Langensalza, Deutschland
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Unsere Marken begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit einen fachlich und menschlich überzeugenden Anlagenführer (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
- Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
- Produktion verschiedener Produkte auf unseren Anlagen
- Durchführung von Rüstarbeiten
- Handhabung nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
- Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
- Technisches Verständnis und Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend, Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei Schichtarbeit
- Übertariflicher Einstiegslohn ab 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variable Produktivitätsprämie nach Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligung)
- ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot zur Unterstützung
- Begleitung bei der Einarbeitung durch einen Ansprechpartner
- Stärkung des Teamzusammenhalts durch wertschätzendes Arbeitsumfeld, Betriebsfeste und Team-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, z.B. Sozialberatung, Physiotherapie, betriebsärztliche Betreuung
- Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und subventionierte Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten