Werkstudium / Praktikum HR Service (w / m / d)

Schneider Electric; Düsseldorf; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie und Automation sucht einen Werkstudenten/Praktikanten im HR-Service. Du wirst die Mitarbeiter während des gesamten Lifecycles unterstützen, globale HR-Kampagnen gestalten und für die Datenqualität verantwortlich sein. Fließende Deutschkenntnisse und Teamarbeit sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten erwartet.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im relevanten Studienfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Teamarbeit und kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei operativen HR-Themen.
• Gestaltung globaler HR-Kampagnen.
• Terminplanung von Vorstellungsgesprächen.
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
• Verantwortung für Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse

Offene und kommunikative Art

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Eingeschriebener Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Jobbeschreibung

Jobtitel

Werkstudent/Praktikant im Bereich HR Service (w/m/d)

Ort & Zeit

Ab sofort in Berlin, Düsseldorf, Seligenstadt, Lahr oder Herzogen-Aurach. 20 Stunden pro Woche (Werkstudium), 40 Stunden pro Woche (Praktikum). Laufzeit 12 Monate (Werkstudium), 6 Monate (Praktikum).

Ansprechpartner

Saidenur Atci

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Offene und kommunikative Art, gerne im Team arbeiten.
• Verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung von Mitarbeitenden im gesamten Lifecycles bei operativen HR-Themen (z. B. Onboarding, Zeitmanagement, Mitarbeitendenbenefits).
• Gestaltung globaler HR‑Kampagnen (z. B. Performance Reviews, Salary Reviews).
• Terminplanung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Recruitern, Führungskräften und HRBPs.
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen in unterschiedlichen Tools sowie Hotline und Chat.
• Verantworte die Mitarbeiterdaten in verschiedenen Datenbanken und sorge für hohe Datenqualität.

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt.
• Team für die gesamte DACH‑Zone.
• Flexible Arbeitszeiten und remote möglich.
• Frühzeitige Beteiligung und Verantwortung.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbung

Bewirb Dich online – auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

EEO Statement

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Personen sind ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, etc. …