WerkstudentIn AI Agent Developer

Meyandy LLC; Berlin; Hybrid; EUR 2.066.000 - 3.444.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Technische Verantwortung

Neueste AI-Plattformen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Option

Start-up Kultur

Zusammenfassung

logen.ai in Berlin sucht eine/n WerkstudentIn AI Agent Developer, der/die AI-Agenten in Produktion bringt und eng mit Kundenprojekten arbeitet. Du analysierst, integrierst Systeme, implementierst Conversational Flows und arbeitest hands-on an realen Lösungen.

Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik oder eine verwandte Technik, hast Grundkenntnisse in Python/JS/TS, API-Verständnis und Begeisterung für AI/LLMs.

Qualifikationen

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik oder verwandtem technischen Studium.
• Grundlegende Programmierkenntnisse (Python, JS/TS) und Verständnis von APIs/Backends.
• Bereitschaft, sich in technische Herausforderungen reinzufuchsen und Lösungen zu finden.
• Begeisterung für AI Agents, LLMs und Conversational AI.
• Hands-on-Mentalität: selbst umsetzen statt nur planen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Code schreiben, APIs debuggen, Conversation-Flows implementieren, Systeme integrieren – hands-on, mit direktem Impact bei echten Kundenprojekten.
• Entwicklung echter AI-Agenten, die in Produktion gehen.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Hands-on Mentalität

AI/LLM-Begeisterung

Ausbildung

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-/Computerlinguistik-Studium

Tools

Python

JavaScript/TypeScript

APIs

Backend-Systeme

Jobbeschreibung

Find werkstudentIn AI Agent Developer — logen.ai, Berlin.

Du hast Erfahrung mit KI und willst sie an echten Kundenprojekten einsetzen? Bei uns baust du AI Agents, die in Produktion gehen. Keine Proof-of-Concepts für die Schublade. Wir sind ein KI-Startup aus Berlin, spezialisiert auf Automatisierung im Kundenservice. Wir bauen AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen für Unternehmen im deutschen Mittelstand. Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, aktuell ein Team von rund 10 Leuten. Mit AIdapt haben wir ein eigenes SaaS-Produkt, das AI Agents analysiert und messbar verbessert.

Aufgaben

• Code schreiben, APIs debuggen, Conversation‑Flows implementieren, Systeme integrieren – hands‑on, mit direktem Impact bei echten Kundenprojekten.
• Du arbeitest an der Entwicklung echter AI‑Agenten, die in Produktion gehen.

Qualifikation

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computerlinguistik oder einem verwandten technischen Studiengang.
• Grundlegende Programmierkenntnisse (idealerweise Python, JavaScript/TypeScript) und Verständnis von APIs und Backend‑Systemen.
• Du bist bereit, dich in technische Herausforderungen reinzufuchsen und Lösungen zu finden.
• Begeisterung für AI Agents, Large Language Models und moderne Conversational AI Technologien.
• Hands‑on Mentalität: Du willst nicht nur planen, sondern selbst umsetzen.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Verfügbarkeit von 15‑20 Stunden pro Woche.

Nice‑to‑have

• Erfahrung mit Conversational AI Plattformen (Parloa, Cognigy, Voiceflow, etc.).
• Erfahrung mit Workflow‑Automatisierungsplattformen wie n8n oder Make.
• Verständnis von Customer Service Prozessen.
• Erste Erfahrung mit LLMs und Prompt Engineering.

Benefits

• Echte technische Verantwortung: Du baust Lösungen, die wirklich produktiv gehen – keine Proof‑of‑Concepts, sondern AI Agents mit messbarem Impact.
• Cutting‑Edge Technologie: Arbeit mit den neuesten Conversational AI Plattformen und Large Language Models.
• Flexible Arbeitszeiten: Remote‑Option und flexible Zeiteinteilung, die sich mit deinem Studium vereinbaren lässt.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Feedback und Coaching, um dich fachlich und persönlich weiterzubringen.
• Start‑up Culture: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, deine Ideen zählen.
• Übernahmeperspektive: Bei guter Performance besteht die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

• 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
• 30 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technischen Anforderungen.
• Vor‑Ort‑Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.