Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die akf-Gruppe sucht an der Zentrale in Wuppertal einen Werkstudenten (m/w/d) für Testautomatisierung für sechs bis zwölf Monate. Du analysierst Testfälle, entwickelst automatisierte Tests und unterstützt die Fachbereiche beim Qualitätsmanagement.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache, einen modernen Laptop und viel Raum für persönliche Entwicklung. Die Stelle befindet sich in Wuppertal und spricht Studierende aus Informatik/Wirtschaftsinformatik an.
Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Zentrale in Wuppertalsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Testautomatisierung(m/w/d) für den Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten.
Bei Fragen wende dich gerne an:
Denise Jasmin Böhmer
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.