Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Europcar Mobility Group; Hamburg; Hybrid; EUR 12.000 - 16.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mietwagen-Rabatte

Rabatt-Vorteile Kooperationspartner

20 Tage Urlaub

Digitale Weiterbildungsangebote

Interne Karrieremöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-offf

Zusammenfassung

Die Europcar Mobility Group sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding in Hamburg. Sie arbeiten Teilzeit, unterstützen den täglichen Recruitingprozess und spannende Employer-Branding-Projekte an verschiedenen Vermietstationen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Koordination von Gesprächen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Option sowie Einblicken in moderne Talent-Strategien.

Qualifikationen

• Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise am Ende deines Bachelor- oder Anfang des Masterstudiums).
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting mit oder hast große Lust, dich vertieft damit auseinanderzusetzen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch zeichnen dich aus.
• Du bist ein echter Teamplayer mit organisatorischem Geschick und Liebe zum Detail.
• Du bist bereit, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro in Hamburg zu arbeiten und bringst ggf. deutschlandweite Reisebereitschaft mit.

Aufgaben

• Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Recruitern und einstellenden Managern, um vakante Positionen klar zu definieren.
• Active Sourcing: Identifizieren und aktives Ansprechen von Talenten über Netzwerke wie LinkedIn.
• Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen, Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Candidate Experience: Begleitung der Kandidat*innen durch einen wertschätzenden Prozess.
• Employer Branding: Betreuung von Projekten und Arbeitgeberplattformen zur Markenstärkung.
• Ideenentwicklung: Beitrag zur Optimierung von Hiring-Prozessen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Detailorientierung

Lösungsorientierung

Proaktive Ideen

Ausbildung

Psychologie

HR Management

BWL

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

## Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)Bewerben: Hamburg: Teilzeit: Heute ausgeschrieben: JR114888**Stelleninhalte******WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE****Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung! Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten. ****Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.** **Lust, dabei zu sein?****Dann steig bei Europcar ein# **als Werkstudent\\*in Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)**in Hamburg in Teilzeit 20h (befristet)****Was dich erwartet:**** Als Teil unseres Teams unterstützt du uns beim täglichen Recruitingprozess und bei spannenden Projekten rund um die Gewinnung neuer Talente für unsere deutschlandweiten Vermietstationen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg\\*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und sammelst praxisnahe Erfahrungen im Recruiting sowie Employer Branding. Einer unserer Leitsätze „We move as one“ bedeutet, dass wir als Team an einem Strang ziehen und dich von Anfang an in unsere Prozesse einbinden, weil dein Beitrag zählt.****UNSER ANGEBOT****Mehr Mobilität* **Mietwagen-Rabatte** für dich und deine Freunde* Rabatt-Vorteile von Kooperationspartner für deine Freizeitaktivitäten sowie Vergünstigungen für unterwegsMehr Flexibilität* **20 Tage Urlaub*** Digitale Weiterbildungsangeboten sowie interne Karrieremöglichkeiten* Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld (inklusive Homeoffice-Option)****DEINE AUFGABEN****Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst.* **Anforderungsanalyse:**Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und den einstellenden Managern zusammen, um die Anforderungen offener Vakanzen präzise zu verstehen* **Active Sourcing:** Du identifizierst und kontaktierst passende Talente aktiv über Netzwerke wie LinkedIn* **Bewerbermanagement:** Du sichtest eingehende Bewerbungen, übernimmst die Vorauswahl und koordinierst Vorstellungsgespräche für die Fachbereiche* **Candidate Experience:**Du begleitest Kandidat\\*innen durch einen schnellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess und sorgst für ein hervorragendes Hiring-Erlebnis in unseren Vermietstationen* **Employer Branding:** Du betreust relevante Projekte sowie Arbeitgeberplattformen (z. B. Kununu, Glassdoor), um unsere Marke als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken* **Ideenentwicklung:**Du bringst innovativen Input ein, die unsere Hiring-Prozesse beschleunigen und die Qualität der Bewerber-Pipeline optimieren****DEIN PROFIL****Die Welt verändert sich. Mobilität verändert sich. Wir verändern uns. Deshalb suchen wir dich, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.* **Du studierst** Psychologie, HR Management, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang (bevorzugt am Ende deines Bachelor- oder Anfang deines Masterstudiums)* Du bringst idealerweise **erste Erfahrungen** im Active Sourcing und **Recruiting** mit oder hast große Lust, dich tief in diese Themen einzuarbeiten* Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf **Deutsch und Englisch** zeichnen dich aus* Du bist ein echter **Teamplayer** mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail* Du denkst lösungsorientiert und bringst proaktiv Ideen mit* Du bist bereit, mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Hamburg zu arbeiten und bringst ggf. eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit****Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei.****Bei Fragen wende dich gern an Larissa Janta via LinkedIn.****Jetzt einsteigen in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer!*****Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.*