Werkstudent / Praktikum Labour Relations & Reward d/w/m

RWE AG; Essen; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Campus-Vorteile

Unterstützung Studium

Job summary

RWE Offshore Wind GmbH sucht engagierte Studierende für ein HR-bezogenes Praktikum. Von Beginn an bist du integraler Bestandteil des Teams und sammelst praktische Erfahrungen in Labour Relations, Vergütung und Benefits sowie in der HR-Strategie.

Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und internationalen Stakeholdern zusammen und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben. Optimierst Vergütungs- und Benefit-Konzepte und erhältst Einblicke in strategische Personalentscheidungen.

Qualifications

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium wird erwartet.
• Interesse an Labour Relations, Compensation & Benefits und strategischer Personalarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau.

Responsibilities

• Verantwortung für abwechslungsreiche HR-Aufgaben übernehmen.
• Einblicke in Labour Relations, Tarifverhandlungen, Compensation & Benefits und HR-Strategie gewinnen.
• Mitwirkender bei Projekten zur Zukunft des Employee Relations und Vergütung.
• Eng mit erfahrenen Fachleuten, Arbeitnehmervertretungen und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Eigene Themen verantworten und Teamunterstützung erhalten.
• Verhandlungen, Betriebsratsgespräche und Managementvorlagen vorbereiten.
• Innovative Vergütungs- und Benefit-Konzepte weiterentwickeln.
• Strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Unternehmen kennenlernen.

Skills

Labour Relations

Compensation & Benefits

HR Strategy

Analytische Fähigkeiten

Zuverlässige Arbeitsweise

Deutsch und Englisch fließend

Education

Bachelor- oder Masterstudium

Tools

Microsoft 365

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Essen, NW, DE, 45141 Hamburg, HH, DE, 20354

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

In dieser Rolle bist du vom ersten Tag an ein vollwertiger Teil des Teams und sammelst praktische Erfahrungen in strategischen und operativen HR-Themen. Auch ein Praktikum mit anschließender Werkstudierendentätigkeit ist möglich.

Die Rolle

• Verantwortung für abwechslungsreiche und relevante Aufgaben übernehmen.
• Einblicke in das Zusammenspiel von Labour Relations, Tarifverhandlungen, Compensation & Benefits und HR-Strategie gewinnen.
• An Projekten zur Zukunft der Employee Relations und Vergütung bei RWE Offshore mitwirken.
• Eng mit erfahrenen Fachleuten, Arbeitnehmervertretungen und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Eigene Themen verantworten und dabei Unterstützung durch das Team erhalten.
• Verhandlungen, Betriebsratsgespräche und Managemententscheidungsvorlagen vorbereiten.
• Innovative Vergütungs- und Benefit-Konzepte weiterentwickeln.
• Strategische Personalentscheidungen in einem dynamischen, internationalen Energieunternehmen kennenlernen.

Dein Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium.
• Interesse an Labour Relations, Compensation & Benefits und strategischer Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Lösungen.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf einem gleichwertigen Niveau.

Plus kein Muss

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Interesse an KI-Tools wie Microsoft Copilot sowie an Digitalisierung und Automatisierung zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen.

Deine Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft von RWE Offshore Wind.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien.
• Steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
• Unterstützung beim erfolgreichen Abschluss des Studiums und bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und weiteren Campus-Vorteilen.

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Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, Japan und Korea tätig und haben bereits 18 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zur Energiewelt von morgen.

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