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Philips in Hamburg bietet ein spannendes Werkstudenten/Praktikum-Programm im Bereich Künstliche Intelligenz & Datenanalyse. Du unterstützt beim digitalen Wandel, entwickelst KI-Anwendungen, verknüpfst Datenquellen und erstellst aussagekräftige KPIs sowie Dashboards.
Du arbeitest an realen Anwendungsfällen, testest neue Technologien und arbeitest eng mit Fertigung, Digitalisierung und weiteren Bereichen zusammen.
Werkstudent / Praktikum (all genders) - Künstliche Intelligenz & Datenanalyse
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit die digitale Transformation in einem innovativen Fertigungsumfeld aktiv mitzugestalten. Du unterstützt unsere Teams dabei, das Potenzial von Künstlicher Intelligenz für Analysen, Automatisierungen und datenbasierte Entscheidungen nutzbar zu machen. Dabei arbeitest Du an realen Anwendungsfällen und entwickelst Lösungen, die Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenführen, Kennzahlen transparent darstellen und den Arbeitsalltag effizienter machen.
Gehalt Werkstudent*in: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h
Gehalt Praktikum: abhängig von der Art des Praktikums
Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.117€ für eine 35-Stunden-Woche
Plichtpraktikum: das Gehalt liegt zwischen 900 € (Bachelorabschluss) 1.000 € (Masterabschluss)
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket
Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage
Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60 Prozent Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen.
Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.