Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement

TimePartner; Bamberg; On-site; EUR 22,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung 16,00–17,00 €/St.

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Praxisnahe Einblicke in Recruiting/Bew

Personaladministration

Job summary

TimePartner in Bamberg bietet eine Position als Werkstudent/in bzw. Pflichtpraktikant/in im Recruiting & Personalmanagement. Sie begleiten Prozesse von der Stellenanzeige bis zur Bewerberkommunikation und unterstützen bei administrativen Aufgaben.

Gesucht wird ein engagierter Studierender mit guter Deutschkenntnis, der strukturiert arbeitet und offen für neue Abläufe ist. Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungspaket sind vorgesehen.

Qualifications

• Vorzugsweise Engagement im Recruiting und Personalmanagement.
• Freude an Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich in neue Abläufe einzuarbeiten.
• Interesse an Bewerbermanagement und Personaladministration.

Responsibilities

• Unterstützung im Recruitingprozess, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Sichtung und strukturierte Ablage von Bewerbungsunterlagen.
• Mitarbeit in der Personaladministration, Datenpflege.
• Unterstützung bei Büro- und Verwaltungsaufgaben.
• Übernahme eigener Aufgabenbereiche mit sorgfältiger Arbeitsweise.

Skills

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Education

Eingeschriebene/r Student/in bzw. Pflichtpraktikant/in

Tools

MS Office

Job description

Als Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement am Standort Bamberg erhältst du praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit und begleitest wichtige Abläufe rund um die Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitenden.

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen.
• Sichtung, strukturierte Ablage und Pflege von Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Bewerbermanagements.
• Mitarbeit bei der Personaladministration, beispielsweise bei der Pflege von Daten und der Vorbereitung personalbezogener Unterlagen.
• Unterstützung bei organisatorischen Büro- und Verwaltungsaufgaben im Tagesgeschäft.
• Übernahme eigener Aufgabenbereiche mit einer sorgfältigen und nachvollziehbaren Arbeitsweise.

Für diese Position passt ein engagiertes Profil, das erste praktische Erfahrungen sammeln und Recruiting sowie Personalmanagement im Arbeitsalltag kennenlernen möchte. Entscheidend sind eine zuverlässige Arbeitsweise, Freude an Kommunikation und Interesse an personalbezogenen Prozessen.

• Eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student beziehungsweise Pflichtpraktikant (m/w/d) mit Interesse an Recruiting und Personalmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bewerbenden, Kunden und internen Ansprechpersonen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Büro- und Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in neue Abläufe einzuarbeiten.
• Interesse an den Themen Bewerbermanagement, Personaladministration und Interviewkoordination.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Unterlagen und Daten.
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
• Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen und können die Kommunikation im Recruiting ergänzen.

Die Position verbindet praktische Berufserfahrung mit einer fairen Vergütung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Dabei kannst du deine Kenntnisse im Recruiting gezielt erweitern und wertvolle Einblicke in das Personalmanagement gewinnen.

• Attraktive Vergütung von 16,00 € bis zu 17,00 € pro Stunde.
• Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.
• Flexible Arbeitszeiten, passend zur Tätigkeit als Werkstudent oder Pflichtpraktikant.
• Praxisnahe Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, praktische Berufserfahrung im Personalbereich aufzubauen.
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit motivierten Ansprechpersonen und Raum für eine sorgfältige Einarbeitung.