Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement
- Durchführung von Active Sourcing über LinkedIn, Xing oder ähnliche Plattformen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitdaten im SAP
- Mitwirkung im Personalmarketing, bei Social‑Media‑Aktivitäten und Employer‑Branding
- Begleitung von HR‑Projekten und Optimierung von Prozessen
Was solltest Du mitbringen?
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL oder einem verwandten Studiengang
- Erste Erfahrung im HR‑Bereich oder Interesse an Personalthemen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS Office‑Kenntnisse sowie Interesse an Recruiting, Active Sourcing (LinkedIn, Xing & Co.) und aktuellen HR‑ und Social‑Media‑Trends
Warum wir? Was bieten Wir?
- Spannende Einblicke in alle HR‑Bereiche eines wachsenden Unternehmens
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für deine eigenen Ideen
- Flexible Arbeitszeiten, perfekt auf dein Studium abgestimmt
- Kostenfreies Obst, Wasser, Kaffeespezialitäten und eine bezuschusste Betriebskantine
- Attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, Firmenfriseur, Massageservices und regelmäßige Mitarbeiterevents