Werkstudent Organisationsentwicklung (m/w/d)

EEW Energy from Waste GmbH; Helmstedt; Hybrid; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Job summary

EEW Energy from Waste GmbH sucht eine/m Studierende/n für Organisationsentwicklung. Sie arbeiten an Konzepten, Strukturen und Prozessen, analysieren komplexe Fragestellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.

Dabei bringen Sie Ideen ein und unterstützen Workshops sowie Veränderungsinitiativen. Sie studieren Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder BWL mit Fokus Organisations-/Prozessmanagement und sind mindestens ein Jahr verfügbar.

Qualifications

• Du studierst Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder BWL mit Schwerpunkt Organisations- oder Prozessmanagement.
• Du bist mindestens ein Jahr verfügbar.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst den Überblick.
• Du kommunizierst klar, zielgruppengerecht.
• Interesse an Organisationsstrukturen, Veränderungsprozessen und konzeptionellem Arbeiten.
• Digitale Tools, insbesondere M365, sicher und effizient einsetzen.
• Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung.

Responsibilities

• Konzeptentwicklung für Organisations- und Teamentwicklung.
• Strukturgestaltung neuer Formen der Zusammenarbeit.
• Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbereitung, verständliche und adressatengerechte Substanz.
• Visualisierung durch aussagekräftige Präsentationen.
• Workshopbegleitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen.
• Mitgestaltung entlang des Employee Lifecycles.

Skills

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

Interesse an Organisationen

Analytisches Denken

Digitalkompetenz

Eigeninitiative

Education

Psychologie/Organisationsentwicklung/Soziologie/BWL (Organisations-/Prozessmanagement)

Tools

Microsoft 365

Job description

Du möchtest Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten und Praxiserfahrung in spannenden Veränderungsprojekten sammeln? Bei uns arbeitest Du an strategischen Themen rund um Strukturen, Zusammenarbeit und den Employee Lifecycle und bringst dabei Deine eigenen Ideen ein.

Deine Aufgaben

• Konzeptentwicklung: Du entwickelst praxisnahe Konzepte für die Organisations- und Teamentwicklung.
• Strukturgestaltung: Du gestaltest neue Strukturen, Prozesse und Formen der Zusammenarbeit aktiv mit.
• Analyse: Du analysierst komplexe Fragestellungen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Aufbereitung: Du bereitest Inhalte strukturiert, verständlich und adressatengerecht auf.
• Visualisierung: Du erstellst aussagekräftige Präsentationen und übersetzt Ideen in überzeugende Visualisierungen.
• Workshopbegleitung: Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie Veränderungsinitiativen.
• Mitgestaltung: Du entwickelst Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles und bringst eigene Ideen ein.

Dein Profil

• Studium: Du studierst Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder BWL mit Schwerpunkt Organisations- oder Prozessmanagement und bist mindestens ein Jahr verfügbar.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du bereitest anspruchsvolle Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Interesse: Du begeisterst Dich für Organisationsstrukturen, Veränderungsprozesse und konzeptionelles Arbeiten.
• Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge schnell und gehst Themen lösungsorientiert an.
• Digitalkompetenz: Du nutzt digitale Tools sowie die M365-Welt sicher und effizient.
• Eigeninitiative: Du bringst Dich aktiv ein und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Aufgaben.

Wir bieten

• Flexibilität: Du planst Deine 20 Wochenstunden flexibel und passend zu Deinem Studium. In den Semesterferien hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit nach Absprache zu erhöhen.
• Teamkultur: Du arbeitest in einem kreativen und engagierten Team mit viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Projektvielfalt: Du wirkst an spannenden Organisationsprojekten mit und übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben.
• Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse, Konzepte und Arbeitsweisen aktiv mit.
• Zusammenarbeit: Du profitierst von direkter Abstimmung, schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Mobilität: Du arbeitest nach Bedarf mobil und nutzt unsere flexiblen Remote-Work-Möglichkeiten.

Wir leben Vielfalt und freuen uns über deine Bewerbung - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für Fragen steht Dir gern unser HR Business Partner Claudia Löder zur Verfügung.

Über EEW Energy from Waste (EEW)

EEWist Knotenpunkt derKreislauf- und Energiewirtschaft. Mehr als 1.500 Mitarbeiter an 17 Standorten machen diese Verbindung jeden Tag konkret. Sie betreiben unsere Anlagen sicher und zuverlässig, entwickeln Verfahren und Prozesse weiter und bringen ihr Wissen über Standorte und Fachbereiche hinweg zusammen.

Gemeinsam verwerten wir jährlich rund fünf Millionen Tonnen Restabfälle und Klärschlamm. Daraus erzeugen wir Strom, Fernwärme und Prozessdampf für Menschen und Unternehmen und schaffen Grundlagen für die Rückgewinnung von Ressourcen wie Metallen und zukünftig Phosphor. So verbinden wir Entsorgungssicherheit mit einer verlässlichen Energie- und Wärmeversorgung und schaffen Wert für die Regionen, in denen wir tätig sind.

Auf dieser starken Basis gestalten unsere Mitarbeiter auch die Zukunft von EEW. Sie arbeiten daran, unsere Anlagen effizienter und flexibler zu machen, CO₂-Abscheidung und Energiespeicherung voranzubringen und weitere Ressourcen zurückzugewinnen. Dabei verbinden wir Erfahrung mit Neugier, technisches Können mit Verantwortung und Verlässlichkeit mit Veränderungsbereitschaft. Wir sind stabil im Kern und offen für neue Wege.

echt. ehrlich. wertvoll. Der Rest ist Energie.