Werkstudent • Talent Acquisition Specialist

Berenberg; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine europäische Privatbank sucht einen Werkstudenten im Talent Acquisition Bereich in Frankfurt. Sie unterstützen das Recruiting-Team bei der Ansprache von Kandidaten und der Durchführung von Interviews. Gesucht werden eingeschriebene Studierende mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einem Interesse an HR. Es wird eine flexible Arbeitszeit von 15-20 Stunden pro Woche geboten.

Leistungen

Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet

Strukturiertes Onboarding

Zugang zu Learning & Development Angeboten

Zuschüsse für Deutschlandticket

Betriebliche Sportprogramme

Qualifikationen

• Studierende mit Interesse an HR und Recruiting.
• Sichere Communication sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im Talent-Acquisition-Prozess.
• Kandidatenansprache und Interviewkoordination.
• Beteiligung an Early Careers Projekten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Eingeschriebener Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Anforderungen

Unterstützen Sie unser Recruiting-Team in Hamburg oder in Frankfurt am Main idealerweise ab 12 Monate mit 15-20 Stunden wöchentlich als Werkstudent

• Talent Acquisition Specialist Ihre Rolle im Team Sie möchten einen umfassenden Einblick in die Welt des modernen Talent Acquisition Managements gewinnen und aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres engagierten und international aufgestellten Talent Acquisition Teams unterstützen Sie uns dabei, die besten Talente für Berenberg zu gewinnen – von Studierenden und Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Professionals. In einem dynamischen Umfeld tragen Sie dazu bei, dass unsere Prozesse effizient, innovativ und menschlich bleiben. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten im Bereich Early Careers, Candidate Experience und Recruiting Operations mitzuwirken. Welche Aufgaben erwarten Sie?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Unterstützung im gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von Stellenausschreibung bis Einstellung
• Aktive Mitwirkung bei der Kandidatenansprache, Interviewkoordination und Kommunikation mit Bewerben-den
• Beteiligung an Projekten im Bereich Early Careers (z. B. Hochschulmarketing, Recruiting-Events, Praktikanten- / Traineeprogramme)
• Analyse und Optimierung von Prozessen im Recruiting sowie Recherche zu neuen Trends
• Unterstützung bei Employer Branding sowie HR Digitalisierungsinitiativen

Wen suchen wir?

• Eingeschriebener Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften mit Interesse an HR und Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kommunikatives, sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen
• Begeisterung für moderne HR Themen und innovative Recruiting-Ansätze

Was wir Ihnen bieten :

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Zugang zu unseren internen "Learning & Development" Angeboten wie z. B. den "Lunch & Learn"- Sessions, Seminaren oder inspirierenden Vorträgen
• Möglichkeit, im Anschluss Teil unseres Future Talent Programms zu werden, welches unser exklusives Talentbindungsprogramm ist
• Vielfältige Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket und Essenszuschüsse
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Sportprogramme, sowie Zugang zu externem Vorteilsportal mit exklusiven Angeboten

Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen. Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us! Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter [e-mail].