Werkstudent Mainframe Migration (w/m/x)

BMW Group; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Werkstudenten für die Mainframe-Migration. Sie unterstützen die Analyse des IT-Umfelds und die Entwicklung von Migrationsplänen. Anforderungen sind sehr gute Kenntnisse in Cloudtechnologien und Programmiersprachen. Flexible Arbeitszeiten, umfassendes Mentoring und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachbereichs.
• Sehr gute Erfahrung mit Cloudtechnologien.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Project Management-Tools.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse des aktuellen IT-Umfelds.
• Entwicklung strategischer Migrationspläne zur Modernisierung.
• Technische Unterstützung beim Übergang zur neuen Technologieplattform.

Kenntnisse

Cloudtechnologien (Azure, AWS, GCP, Kafka)

Python oder Java

Project Management-Tools (Confluence, Jira)

DevOps- und CI/CD-Tools (Docker, Git)

Machine Learning Frameworks (PyTorch, Scikit)

Datenanalyse-Libraries (Pandas, Seaborn)

LLMs, RAG for AI und Graph-Datenbanken

Mainframe-Technologien (COBOL, PL/I, IMS, DB2)

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium der Informatik oder Informationstechnologie

Jobbeschreibung

Werkstudent Mainframe Migration (w/m/x)

Mehr als 90 % aller Innovationen im Automobil basieren auf Elektronik und Software. Gerade hier sind große Freiräume und vernetztes Denken gefordert, um die Mobilität neu zu erfinden und ein völlig neues Fahrerlebnis zu ermöglichen. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group steuert die Mainframe-Migrations-Initiative in der Group IT und gestaltet gemeinsam mit internen Partner:innen innovative Lösungen. Im Rahmen deines Werkstudiums wirkst du mit in einer Hochschulkooperation zur Unterstützung der Mainframe-Migration mit künstlicher Intelligenz.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse des aktuellen IT-Umfelds und identifizierst potenzielle Optimierungen im Migrationsprozess.
• Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung strategischer Migrationspläne zur Modernisierung unserer Systeme und Prozesse.
• Darüber hinaus trägst du zur technischen Unterstützung bei, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zur neuen Technologieplattform sicherzustellen.
• Zudem begleitest du Use Cases wie die Testfallgenerierung bei Legacy-Applikationen und die Erweiterung unserer AI-basierten Dokumentationsplattform.
• Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachbereichs.
• Sehr gute Erfahrung mit Cloudtechnologien wie Azure, AWS, GCP oder Kafka sowie modernen Programmiersprachen wie Python oder Java.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Project Management-Tools wie Confluence oder Jira, DevOps- und CI/CD-Tools wie Docker oder Git.
• Erfahrung mit Machine Learning Frameworks wie PyTorch oder Scikit sowie Datenanalyse-Libraries wie Pandas oder Seaborn.
• Kenntnisse in der Nutzung von LLMs, RAG for AI und Graph-Datenbanken.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Mainframe-Technologien und Programmiersprachen wie COBOL, PL/I, IMS oder DB2.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du die Mainframe-Migration der BMW Group mitgestalten und innovative IT-Lösungen unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .