Werkstudent (m/w/d) Personal

Kruger Group; Saarwellingen; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Kruger Group in Saarlouis/Saarwellingen sucht ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Personal zur Verstärkung des HR-Teams. Sie unterstützen Recruiting, das HR-Tagesgeschäft und Schulungen.

Voraussetzung ist ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Recht sowie Interesse an HR-Themen, gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse; Erste Erfahrungen sind vorteilhaft.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
• Interesse an modernen HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Digitalisierung.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten.
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
• Mitwirkung in der Personalentwicklung, z. B. bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei HR-Digitalisierungs- und Systemprojekten, z. b. SAP SuccessFactors, digitalen Personalprozessen oder HR-Reporting

Kenntnisse

Recruiting

HR-Digitalisierung

MS Office

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Vertraulichkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie/Recht (laufendes Studium)

Tools

SAP SuccessFactors

HR-Reporting Tools

Jobbeschreibung

Einleitung
Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.700 Mitarbeitende tätig sind. Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bieten wir ein breites Schokoladen- und Kaubonbonsortiment. Zu unseren beliebtesten Produkten gehören Klassiker wie Schogetten und Edle Tropfen in Nuss, Wappenklasse, Feinschmecker, Goldnuss und Aero. Darüber hinaus sind wir als Unternehmen mit Hauptsitz in Bergisch-Gladbach einer der größten Hersteller von Eigenmarken des Handels. Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden Vertriebs die Lieferung unserer Produkte in mehr als 70 Länder gewährleisten.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Personal an unseren Standorten Saarlouis und Saarwellingen.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
• Mitwirkung in der Personalentwicklung, z. B. bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei HR-Digitalisierungs- und Systemprojekten, beispielweise im Umfeld von SAP SuccessFactors, digitalen Personalprozessen oder HR-Reporting

Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an modernen HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Digitalisierung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einblicke in alle Facetten moderner Personalarbeit
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt reiner Zuarbeit
• Mitarbeit in strategischen Zukunftsprojekten
• Ein engagiertes Team, das Wissen teilt und dich fördert
• Die Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden