Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg; Reutlingen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung in Baden-Württemberg sucht eine Unterstützung in der Personalentwicklung. Die Tätigkeit umfasst ca. 20 Stunden pro Woche mit Aufgaben in der Administration von E-Learning-Angeboten. Gesucht wird ein Studierender in einem relevanten Bereich mit Engagement und ersten Erfahrungen im digitalen Lernbereich. Flexibilität und Teamarbeit sind erwünscht. Bewerbungen sind bis zum 15.02.2026 willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätsmöglichkeiten

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Aktuell eingeschrieben in ein Studium, vorzugsweise in Personalentwicklung oder Bildungswissenschaften.
• Erste praktische Erfahrungen im E-Learning sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in MS-Office bzw. MS365 sind von Vorteil.

Aufgaben

• Arbeiten mit der digitalen Lern-Management-Plattform (ILIAS).
• Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings und Web-Based-Trainings.
• Schulungen für Führungskräfte zur Nutzung der Lern-Plattform.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

E-Learning Kenntnisse

Organisationstalent

Ausbildung

Studium in Personalentwicklung oder vergleichbar

Tools

ILIAS

Autorentools

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende, darunter mehr als 300 Auszubildende und dual Studierende, stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Stiftungsmanagement Personal besteht aus sechs fachlichen Teams. Das Team Personalentwicklung entwickelt unter Beteiligung der Regionen und verantwortlichen Personen vor Ort, Konzepte zur Entwicklung dieser Zielgruppen. Zudem werden von dort aus interne Fortbildungsangebote koordiniert und organisiert.

Freu dich auf:

• Interessante und vielseitige Tätigkeit bis max. 20h pro Woche in einem engagierten und motivierten Team
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe 2 Stufe 1
• Flexible Arbeitszeit und nach Absprache die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Es sind ausreichend Parkmöglichkeiten und Anschlussmöglichkeiten an die öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden
• Mitarbeitendenrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was erwartet dich:

• Du arbeitest bei der Administration unserer digitalen Lern-Management-Plattform (ILIAS) mit
• Du unterstützt und erstellst E-Learnings, bzw. Web-Based-Trainings mithilfe eines Autorentools
• Du schulst Führungskräfte in der Nutzung unserer digitalen Lern-Management-Plattform (ILIAS)
• Du leistest Mitarbeit bei der Erstellung und Organisation unserer Fortbildungsbroschüre „Horizonte“
• Du übernimmst Recherchearbeit und erstellst Präsentationen
• Du unterstützt dein Team bei administrativen Aufgaben
• Du gestaltest unsere diakonische Arbeit mit

Was wir uns vorstellen:

• Du absolvierst derzeit ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, oder vergleichbaren Inhalten
• Erste praktische Erfahrungen, z.B. mit E-Learning sind wünschenswert
• Gute MS-Office-, bzw. MS365-Kenntnisse sind für dich von Vorteil
• Du zeigst Initiative und möchtest gemeinsam mit uns aktuelle Themen bearbeiten und Verantwortung tragen
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne strukturiert
• Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Praxisorientierung zeichnen dich aus

Interessiert? Dann bewirb dich direkt online, spätestens bis zum 15.02.2026 bei uns. Wir freuen uns auf dich!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns sehr willkommen!

Dein Kontakt zu uns: Lisa Christner, Teamleitung Personalentwicklung, 07121 278 458