Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management

combine Consulting GmbH; Düsseldorf; Hybrid; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Change Management. Du begleitest Projekte im Change Management, unterstützt bei Workshops und wirkst in der Organisationsentwicklung mit. Idealerweise bringst Du ein Studium der Sozialwissenschaften oder Psychologie mit. Profitiere von attraktiven Vergütungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Attraktives Gesamtpaket mit Leistungsanreizen

Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets

Fitness-Angebote

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Flache Hierarchie und Unternehmensevents

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung.
• Gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen.
• Eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert.

Aufgaben

• Begleite Projekte im Change Management und mache lehrreiche Erfahrungen.
• Unterstütze bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops.
• Entwickle geeignete Tools/Methoden für die interne Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Sozialwissenschaften

Psychologie

Jobbeschreibung

Werde auch Du Teil von combine und bewerbe Dich als

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management

für unseren Standort in Düsseldorf.

Aufgaben

• Projektarbeit: Du begleitest unsere Projekte im Change Management und machst lehrreiche Erfahrungen in crossfunktionalen Teams.

• Workshoparbeit: Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops.

• Teamarbeit: Du inspirierst uns mit neuestem Wissen und Tools aus der universitären Welt und wirkst durch folgende Aufgaben bei der internen Organisationsentwicklung mit:

• Recherche und Entwicklung von geeigneten Tools/ Methoden/ Formaten

• Recherche zu aktuellen Themen, Studien und Trends

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Change Managements

• Administration: Du erstellst Präsentationen und wirkst an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von (Online-) Umfragen mit.

Qualifikation

• Ausbildung: Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie), Wirtschaftspädagogik o.Ä.
• Berufserfahrung: erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung; gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen
• Zusätzliche Kenntnisse: fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; Affinität für Architektur und Innenarchitektur
• Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden pro Woche
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, die Dir eine steile Lernkurve und tiefgehende Einblicke ins Change-Management ermöglichen.
• Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
• Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.