Werkstudent (m/w/d) Group Talent Strategie (Rolling)

neuplan GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 20,000 - 36,000; Full time

Job summary

NEUPLANER baut die Steuerkanzlei der Zukunft und treibt HR-Strategien auf Holding- und Kanzleiebene voran. Du gestaltest Recruiting- und HR-Prozesse mit, arbeitest eng mit dem Management zusammen und bist nah an den Kanzleien vor Ort.

Du unterstützt beim Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe, hast Einblick in Employer Branding, Onboarding und Nachwuchsgewinnung und arbeitest flexibel in Berlin oder Hamburg – hybrid möglich.

Qualifications

• Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung bei HR-Themen der Holding Gesellschaft und unserer Kanzleien.
• Recruiting-Funnel: Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• Talent-Strategie: Mitgestaltung strategischer Talent-Themen, etwa Employer Branding, Onboarding oder Nachwuchsgewinnung.

Skills

Strukturiert

Zuverlässig

Kommunikativ

SEO

GEO

Prozessoptimierung

Education

Bachelor/Master in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Personio

HR-Tools

Job description

Worum es geht

NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.

Deine Aufgaben

• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung bei HR-Themen der Holding Gesellschaft und unserer Kanzleien.
• Recruiting-Funnel: Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• Talent-Strategie: Mitgestaltung strategischer Talent-Themen, etwa Employer Branding, Onboarding oder Nachwuchsgewinnung.

Dein Profil

• Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ. Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus, ebenso Interesse an SEO, GEO und Prozessoptimierung.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das erwartet dich bei uns

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
• Nähe zu unseren Kanzleien: Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.

Über uns

NEUPLANER baut die Steuerkanzlei der Zukunft. Als schnell wachsende, private-equity-finanzierte Gruppe übernehmen wir etablierte regionale Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien in Deutschland und verbinden sie auf einer zentralen Plattform - mit gemeinsamer Daten- und Technologiestrategie, zentralen Kompetenzteams und dem Ziel, die Kanzleien vor Ort zu regionalen Champions weiterzuentwickeln.