Praktikant (m/w/d) Group Talent Strategie (Rolling)

Neuplaner; Berlin; Hybrid; EUR 47,000 - 71,000; Full time

Job summary

Neuplaner sucht Verstärkung für den Aufbau des HR-Bereichs. Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen, betreust HR-Themen auf Holding- und Kanzlei-Ebene und gestaltest Recruiting-Prozesse sowie Employer-Branding-Strategien. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Hybride Arbeit aus Berlin oder Hamburg.

Qualifications

• Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil.
• Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ; Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.

Responsibilities

• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene unterstützen.
• Recruiting-Funnel steuern von Ausschreibung bis Einstellung.
• Prozessaufbau für Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• Talent-Strategie gestalten, z. B. Employer Branding, Onboarding, Nachwuchsgewinnung.

Skills

HR-Management

Recruiting

Prozessaufbau

Talent-Strategie

Employer Branding

SEO

GEO

Teamarbeit

Education

BWL

Personalmanagement

Psychologie

Tools

Personio

Job description

Worum es geht

NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.

Deine Aufgaben

• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung bei HR-Themen der Holding Gesellschaft und unserer Kanzleien.
• Recruiting-Funnel: Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• Talent-Strategie: Mitgestaltung strategischer Talent-Themen, etwa Employer Branding, Onboarding oder Nachwuchsgewinnung.

Dein Profil

• Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ. Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus, ebenso Interesse an SEO, GEO und Prozessoptimierung.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das erwartet dich bei uns

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
• Nähe zu unseren Kanzleien: Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.