Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die Autobahn GmbH des Bundes sucht ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) IT-Security in der Abteilung IT-Management am Standort Dresden, mit der Aufgabe, Sicherheitsvorfälle früh zu erkennen, IT-Projekte zu beraten und eigenständig Sicherheitsprojekte zu unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören Ticketbearbeitung in ServiceNow, E-Mail-Management im IT-Sicherheitsteam, Pflege der Knowledge-Base und Unterstützung bei Analysen mit XDR/SIEM sowie der Erstellung von KQL-Abfragen.
Zur Unterstützung unseres Teams IT-Sicherheit in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie ab sofort als Werkstudent IT Security (w/m/d) am Standort der Autobahnzentrale in Dresden. Von der frühzeitigen Erkennung von Sicherheitsvorfällen, über die Beratung bei IT-Projekten bis hin zur eigenständigen Durchführung von Sicherheitsprojekten – das Team IT-Sicherheit setzt sich täglich dafür ein, Risiken zu minimieren und die Sicherheit für alle Mitarbeitenden zu erhöhen. Darüber hinaus bietet das Team Unterstützung für Endanwender in IT-Sicherheitsfragen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Das sollten Sie mitbringen:
Das wäre wünschenswert:
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.