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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Frankfurt sucht eine:n Werkstudent:in im Projektmanagement im Bereich Elektrotechnik. Du wirst Teil eines agilen Teams und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Schienennetz. Wir bieten eine faire Vergütung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Projektmanagement für den Bereich Elektrotechnik bzw. STE im Projekt Ausbaustrecke Aschaffenburg-Hanau-Gelnhausen für mindestens 6 Monate (gerne längerfristig) und 16-20h/ Woche bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. Innerhalb der Organisationseinheit werden in diversen Gewerken zeitgleich und in allen Leistungsphasen der HOAI auf dem Bahnkorridor von Hanau bis Gelnhausen der Ausbau des Schienennetzes umgesetzt. Das erfordert neben einer agilen Teamstruktur auch agile Arbeitsweisen und Organisation. Als Werkstudent:in bist du ein wesentlicher Bestandteil des Teams. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf den STE-Gewerken (50 Hz, TK, Oberleitung und Leit- und Sicherungstechnik). Hier kannst du deine Freude an Zusammenarbeit (Präsenzarbeit) und Selbständigkeit (Mobil-/Onlinearbeiten) zur Erreichung der übergeordneten Ziele Klimaschutz, Ökologie und Ökonomie beweisen. Du trittst in Kontakt mit den am Prozess beteiligten Dritten (Planer, Planprüfer, BVB, Abnahmeprüfer) und lernst die Abläufe der Planung, Abnahme und Inbetriebnahme kennen.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.