Werkstudent:in / Praktikum HR People Data Analyst d/w/m

RWE; Essen; Hybrid; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring

Internationales Team

Hybrid Working

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

RWE Offshore Wind GmbH sucht eine/n Werkstudent/in oder Praktikant/in im Bereich HR Strategy & Analytics. Du arbeitest von Beginn an eng mit dem Team zusammen, übersetzt HR-Daten in Erkenntnisse, entwickelst Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung der HR-Arbeit voran.

Du unterstützt beim Erstellen von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Auswertungen und arbeitest international mit Stakeholdern sowie in SAP. Teilzeit, befristet, Hybrid-Arbeitsmodell vorgesehen.

Qualifikationen

• Interesse an Daten, digitalen Lösungen und neuen Technologien.
• Sicherer Umgang mit MS Excel, Pivot-Tabellen.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in nationalen/ internationalen Projekten in Data Analytics, Automatisierung, Digitalisierung und KI.
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen zum Organisationsmanagement in SAP.
• Pflege von HR-Stammdaten in SAP und Unterstützung bei Datenqualitätsverbesserung.

Kenntnisse

Datenanalyse

Digitalisierung

Teamarbeit

Deutsch Englisch Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Data Science / Informatik / BWL / HR

Tools

Power Automate

SAP

Jobbeschreibung

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet

RWE Offshore Wind gestaltet die Energiewende aktiv mit, werde Teil unseres Offshore-Teams.

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich HR Strategy & Analytics bringst du Interesse an Daten, digitalen Lösungen und neuen Technologien mit.

Von Beginn an arbeitest du eng mit unserem Team zusammen und unterstützt uns dabei, HR-Daten in wertvolle Erkenntnisse zu übersetzen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung unserer HR-Arbeit aktiv voranzutreiben. Gleichzeitig gewinnst du spannende Einblicke in unser internationales Arbeitsumfeld sowie in die eingesetzten Systeme und Tools.

Die Rolle

• Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen Data Analytics, Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Zusammenarbeit und direkter Austausch mit internationalen HR-Kolleg:innen zum Organisationsmanagement in SAP
• Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stamm- und Organisationsdaten in SAP sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
• Bearbeitung und Koordination von Standard- und Ad-hoc-Anfragen zu HR-Daten
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und Dashboards
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Auswertungen für unterschiedliche Stakeholder, einschließlich Führungskräften
• Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen, unter anderem mit Power Automate, KI-Anwendungen und weiteren digitalen Tools
• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen zur Verbesserung von Prozessen und Datenqualität

Dein Profil

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, HR oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere Pivot-Tabellen, sowie Interesse an der Einarbeitung in HR-Systeme, Reporting-Tools und digitale Lösungen
• Begeisterung für Daten, Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien
• Freude an der verständlichen Aufbereitung und professionellen Präsentation komplexer Inhalte; gute PowerPoint-Kenntnisse von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen, zum Beispiel Copilot oder vergleichbaren Tools, wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Offshore Wind GmbH
• Profitiere von persönlichem Mentoring und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Erlebe ein internationales und spaßiges Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team, das eng zusammenarbeitet
• Nutze die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel mit deinem Studium zu vereinbaren (Hybrid Working)
• Lerne moderne Technologien, KI-Anwendungen und digitale Werkzeuge in einem praxisnahen Umfeld kennen und gestalte deren Einsatz aktiv mit

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.