Production Manager SOV (d/w/m) NSC

RWE Offshore Wind

Hamburg

Vor Ort

EUR 100.000 - 140.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

RWE Offshore Wind sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SOV-Manager für den sicheren, wirtschaftlichen und unterbrochungsfreien Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung des Nordseeclusters (104 x 15 MW WTG). Der Hafenstandort ist Eemshaven/NL und der Arbeitsrhythmus ein 14/14-Tage-Schichtsystem.

Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Betriebspersonals, die Koordination externer Dienstleister, die Umsetzung der Betriebsstrategie und die Gewährleistung der Null-Vorfall-Richtlinie gemäß

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Energiesektor
  • Umfassende Kenntnisse über die Organisation und den Betrieb von Offshore-Wwindparks
  • Führung von Mitarbeitenden auf mehreren Ebenen, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
  • Starke Orientierung an Arbeitssicherheit und Umweltstandards
  • Erfahrung im technischen und kaufmännischen Management von Kraftwerken sowie Offshore-spezifische Themen

Aufgaben

  • Leitung des Betriebspersonals bei SOV und Koordination externer Dienstleister Offshore
  • Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsstrategie des Clusters gemäß Gesamtstrategie
  • Leitung des täglichen Betriebs zur Erreichung der Betriebsziele
  • Gewährleistung der Null-Vorfall-Richtlinie und Einhaltung der HSE-Richtlinien
  • Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen in Offshore-Betriebsprozessen und -verfahren
  • Effiziente Schichtplanung unter Berücksichtigung saisonaler Offshore-Nachfrage
  • Unterstützung und Mitwirkung im Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit dem O&M-Manager

Kenntnisse

Führungserfahrung
Offshore-Erfahrung
Betriebsoptimierung
Vertragsmanagement
Arbeitssicherheit

Ausbildung

Ingenieurstudium (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Als SOV-Manager bist du für den sicheren, wirtschaftlichen und unterbrechungsfreien Betrieb sowie für die kontinuierliche Optimierung des Windparks Nordseecluster (104 x 15 MW WTG) verantwortlich.

Du arbeitest in einem 14/14-Tage-Schichtbetrieb mit einer Back-to-Back-Schicht aus der gegenüberliegenden Schicht. Der Hafenstandort ist Eemshaven/NL.Die Rolle

  • Leitung des Betriebspersonals bei SOV sowie Koordination der externen Dienstleister im Tagesgeschäft Offshore.

  • Verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsstrategie des Clusters in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie der RWE Offshore-Flotte.

  • Leitung des täglichen Betriebs auf See zur Erreichung der Betriebsziele.

  • Gewährleistung der „Null-Vorfall-Richtlinie“ sowie der Einhaltung der internen HSE-Richtlinien.

  • Verantwortlich für die Umsetzung von (arbeitssicherheits-)technischen Verbesserungsmaßnahmen innerhalb des Windpark-Clusters unter Berücksichtigung der Dringlichkeit und der verfügbaren Ressourcen sowie für die kontinuierliche Optimierung der offshore-bezogenen Betriebsprozesse und -verfahren

  • Effiziente Schichtplanung unter Berücksichtigung der saisonalen Offshore-Nachfrage

  • Proaktive Unterstützung und Mitbestimmung im Bereich des Vertragsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem O&M-Manager

  • Gewährleistung eines reibungslosen Zusammenspiels der verschiedenen Schichten sowie kontinuierliche Optimierung der SchichtübergabenDein Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung

  • Tiefgehende Erfahrung in relevanten Bereichen der Energiewirtschaft

  • Umfassende Kenntnisse über die Organisation und den Betrieb von Offshore-Windparks

  • Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten zur Sicherstellung eines effektiven Betriebs und zur Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen als Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung strategischer Ziele

  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern auf mehreren Ebenen

  • Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Management von Kraftwerken sowie in offshore-spezifischen Themen

  • Starker Fokus auf Arbeitssicherheit und Umsetzung von Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsVon hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!

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Fragen?Kontakt HR:Sebastian Emmelot, felix.gonzalez@rwe.com,Kontakt Fachbereich:Uwe Sarrazin

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-FG1

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

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