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HANDELSBLATT MEDIA GROUP sucht ab Januar 2027 eine:n Werkstudent:in im Bereich Product Newsletter am Standort Düsseldorf.
Du arbeitest im Product Team an der Weiterentwicklung der Newsletter der Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche, unterstützt Marktbeobachtung, Format-Entwicklung und Reporting. 15 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten, Starttermin Januar 2027.
Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: "Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen". Dafür brauchen wir dich!
In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1.000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.
Du willst die Zukunft von Deutschlands führenden Wirtschaftsmedien mit gestalten, ohne dabei Kaffee zu kochen (in unserer Townhall gibt’s übrigens richtig guten!)? Newsletter faszinieren dich nicht nur als Leser:in, sondern auch als Produkt? Dann bist du bei uns goldrichtig.
Am Standort Düsseldorf suchen wir ab Januar 2027 eine:n
Werkstudent:in im Bereich Product Newsletter.
Werde Teil des Teams und unterstütze uns dabei die Newsletter der Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche weiterzuentwickeln.
Starttermin: ab Januar 2027 für 15 Stunden pro Woche
Standort: Düsseldorf
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen sie im gesamten Auswahlprozess und fördern eine inklusive Arbeitswelt.