Werkstudent*in im Bereich HR-Talentmanagement

Tata Consultancy Services; Frankfurt; Vor Ort; EUR 11.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Firmenrabatte durch Corporate Benefits

Mitarbeiterevents und -netzwerke

Weiterbildungen

Zusammenfassung

Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt sucht eine engagierte Studierende bzw. einen Studierenden im Bereich Human Resources. Sie unterstützen bei HR-Prozessen, koordinieren das Performance-Management und arbeiten an der internen Kommunikation mit.

Sie bringen Interesse an HR, Organisationstalent und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Weiterbildungen und Corporate Benefits.

Qualifikationen

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (mind. im 3. Semester).
• Erste Erfahrungen im HR durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Teamfähigkeit.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Verfügbarkeit von mind. sechs Monaten.

Aufgaben

• Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für prozess- und toolbedingte Fragen.
• Koordination des monatlichen Performance-Management-Prozesses.
• Aktive Teilnahme an der Gestaltung der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Talent- und Performance-Management-Reports & Analysen.
• Unterstützung in weiteren Talent-Acquisition-Themen, wie Recruiting.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Microsoft Office

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Immatrikulation in Bachelor/Master (mind. 3. Semester)

Jobbeschreibung

Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.

• Ansprechpartner*in für Prozess- und Tool bedingte Fragen
• Koordination des monatlichen Performance Management Prozesses
• Aktive Teilnahme an der Gestaltung der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle
• Mitwirkung bei der Erstellung von Talent- und Performance Management Reports & Analysen
• Unterstützung in weiteren Talent Acquisition Themen, wie Recruiting

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenrabatte durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents und -netzwerke
• Weiterbildungen

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Das bringst du mit

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (mind. im 3. Semester)
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von mind. sechs Monaten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.