Praktikant*in im Bereich Recruiting

Tata Consultancy Services

Frankfurt

Vor Ort

EUR 15.000 - 19.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Firmenrabatte durch Corporate Benefits
Mitarbeiterevents & Netzwerke
Weiterbildungen
Marktgerechtes Gehalt

Zusammenfassung

Tata Consultancy Services Deutschland GmbH sucht engagierte Unterstützung im Talent Acquisition Team. Du betreust eigenständig den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss und wirkst an Personalprojekten mit.

Du bringst idealerweise erste HR-Erfahrung mit, arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie Weiterbildungen.

Qualifikationen

  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
  • Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten

Aufgaben

  • Eigenständiges Bewerbermanagement
  • Screenen und Selektieren von Bewerbungen
  • Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
  • Qualitätsmanagement der Candidate Experience
  • Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
  • Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Deutsch & Englisch
MS Office
strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, Gesellschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandtem Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben
  • Eigenständiges Bewerbermanagement
  • Screenen und Selektieren von Bewerbungen
  • Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
  • Qualitätsmanagement der Candidate Experience
  • Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
  • Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)
Das bieten wir
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenrabatte durch Corporate Benefits
  • Mitarbeiterevents und -netzwerke
  • Weiterbildungen
  • Marktgerechtes Gehalt

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Das bringst du mit
  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
  • Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.

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