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Wir sind Aeonic Data - eine IT-Beratung mit Fokus auf Datenmigrationen und Datenmanagement in der Energiewirtschaft. Aktuell bauen wir einen neuen Migrationsbereich im Utilities-Umfeld auf und führen für mehrere Neukunden einmalige Datenmigrationen in eine etablierte Branchen-Plattform durch. (Keine kontinuierlichen Datenflüsse, keine dauerhaften Pipelines - pro Kunde jeweils eine saubere, auditierbare Erstmigration.)
Du unterstützt unser Kernteam dabei, wiederholbare, effiziente Migrationen umzusetzen und den Migrationsprozess über viele Projekte hinweg zu standardisieren, zu dokumentieren und zu verbessern. Du arbeitest hands-on mit Datenexporten (meist .csv/.txt) und bringst diese per Microsoft SQL Server in die Zieltabellen - inklusive Transformation, Konsolidierung und Mapping.
Immatrikuliert (Bachelor) - mindestens 5. Fachsemester
Sehr gute SQL-Kenntnisse, idealerweise Microsoft SQL Server (gern inkl. Stored Procedures / EXEC / strukturiertes Debugging)
Starkes, strukturiertes Denken: du kannst komplexe Datenstrukturen schnell erfassen
Hohe Eigenständigkeit: du arbeitest proaktiv, sauber und zuverlässig - mit wenig „Pflege“
Kommunikationsstärke: du kannst Ergebnisse, Probleme und Lösungswege klar darstellen (schriftlich & mündlich)
Sehr gutes Deutsch (Arbeitssprache)
Grundverständnis Buchführung/Kontierung(hilft fachlich bei der Datenlogik)
Erfahrung mit Datenmigrationen, Datenqualität, Datenmodellierung
Skripting (z. B. Python/PowerShell) für interne Validierungs- oder Generierungshelfer
20 Stunden/Woche
Arbeitsmodell: anfangs überwiegend vor Ort, später hybrid (60/40 Büroregel) möglich
Perspektive: Übernahme in Festanstellung möglich
Du arbeitest mit sensiblen Projektdaten. Deshalb gilt: Verarbeitung nur in unseren vorgesehenen Umgebungen, keine Datenweitergabe an Drittanbieter-Tools, sauberes Arbeiten nach definierten Sicherheits- und Dokumentationsstandards.
Hoher Praxisanteil: echte Migrationen, echte Verantwortung, kein „Spielprojekt“
Lernkurve in kurzer Zeit: SQL-Engineering, Datenqualität, Migrationslogik, Prozessdesign
Gestaltungsspielraum: du baust Templates/Standards mit auf, die in vielen Projekten wiederverwendet werden
Hybrid-Option nach Einarbeitung (60/40)
Kleines Team, kurze Abstimmungen: direkte Zusammenarbeit mit dem Entscheider:innen im Projekt
Gemeinsame Auslandsreisen: Team Events und Projektbesuche außerhalb Deutschlands
Attraktives Bonusmodell: leistungsbezogene Zusatzvergütung zusätzlich zum Fixgehalt
Übernahmeoption bei guter Zusammenarbeit
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