Werkstudent:in Betreuung (und Steuerung) Quereinstieg im Betrieb

Deutsche Bahn AG; Dresden; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen in Deutschland sucht einen Werkstudenten im Bereich Betrieb und Steuerung. Deine Aufgaben umfassen administrative Tätigkeiten, Unterstützung bei Planungen und die Mitgestaltung von Willkommenstagen. Idealerweise studierst du BWL oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Die Stelle bietet eine faire Vergütung und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Mentoring und Feedback für persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Das Studium sollte mit Personalmanagement in Verbindung stehen.
• Erste Einblicke ins Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig.

Aufgaben

• Administrative Aufgaben wie Schichtplanerstellung und Datenpflege.
• Unterstützung bei der Planung von Einsätzen in der Funktionsausbildung.
• Mitgestaltung der Willkommenstage für neue Kolleg:innen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Flexibilität

Strukturiertes Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Betrieb und Steuerung für mindestens 6 Monate (16-20h/ Woche) für die DB InfraGO AG am Standort Riesa und Dresden.

Deine Aufgaben:

• Dich erwarten administrative Aufgaben wie Schichtplanerstellung, Bearbeitung von Fragen und E-Mails rund um den Quereinstieg und Datenaufbereitung und -pflege
• Du unterstützt bei der Planung der Einsätze für Mitarbeitende in der Funktionsausbildung
• Bei der Vorbereitung und Durchführung der Willkommenstage für neue Kolleg:innen gestaltest du aktiv mit
• Du hilfst bei der Terminplanung und Organisation rund um das Betreuungskonzept
• Außerdem übernimmst du spannende Einzelaufgaben, um die Teams in der Planung und Steuerung des Betriebs zu unterstützen

Dein Profil:

• Du studierst BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - oder etwas Vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Einblicke ins Personalwesen, in die Ausbildung oder Personalplanung sind von Vorteil, aber kein Muss
• Dazu hast du Lust, dich einzubringen, Neues zu lernen und übernimmst gern Verantwortung
• Motivation, Engagement und eine flexible Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, und dein Deutsch ist sicher in Wort und Schrift

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.