Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d)

Capgemini; München; Hybrid; EUR 11,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeit

Flexible Zeiten

Weiterbildung

Internationales Netzwerk

Jobfahrrad

Mobilitätsbudget

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Capgemini sucht eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten (20 Stunden/Woche) im HR-Bereich in München.

Du unterstützt die HR Business Partners und das Recruiting Team, arbeitest an operativen und strategischen HR-Themen mit und gestaltest neue Kommunikationsplattformen mit. Du solltest in relevanten Bereichen studieren, empathisch, strukturiert und zuverlässig sein sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.

Qualifications

• Du studierst in einem relevanten Bereich (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftsrecht).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du gehst sensibel mit vertraulichen Daten um.
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors) sind ein Plus.

Responsibilities

• HR-Transformation praktisch miterleben und unterstützen.
• Operative HR-Themen wie Performance Management betreuen.
• HR-Daten analysieren und aufbereiten.
• HR-Seiten im Intranet pflegen und bei Aufbau einer internen Kommunikationsplattform helfen.
• Berichte und Auswertungen für laufende Prozesse erstellen.
• Eigenverantwortlich an Projekten im Rahmen der HR-Transformation mitwirken.

Skills

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Empathie

MS Office

HR-Syteme

Education

Relevantes Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.Deine RolleDu willst Theorie in Praxis verwandeln und dabei echte HR-Transformation miterleben?Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Human Resources Bereich suchen wir ab sofort motivierte Unterstützung. Steige als Werkstudent*in (20 Stunden/Woche) bei uns ein und übernimm vielfältige Aufgaben, indem du unsere HR Business Partner*innen und unser Recruiting Team tatkräftig begleitest.Verfügbarkeit: mindestens 12 Monate – idealerweise länger.Deine Chance: Lege den Grundstein für deine Karriere und bring deine Ideen ein!HR-Arbeit hautnah: Unterstütze unsere HR Business Partner*innen bei operativen und strategischen Themen – von Performance Management über Schulungsunterlagen bis hin zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.Kommunikation leben: Pflege unsere HR-Seiten im Intranet und unterstütze beim Aufbau einer neuen internen Kommunikationsplattform.Insights schaffen: Erstelle Reports und Auswertungen für laufende Prozesse und Projekte.Gestaltungsspielraum: Bringe dich eigenverantwortlich in spannende Projekte im Rahmen unserer HR-Transformation ein und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.Dein ProfilDu studierst in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftsrecht) und hast idealerweise erste Praxiserfahrung gesammelt.Du bist empathisch, strukturiert, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team.Kommunikation ist deine Stärke – auch in einem internationalen Umfeld.Du gehst sensibel mit vertraulichen Daten um.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sind ein Plus.Was du bei uns schätzen wirstWir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.Deine BenefitsFlexible Arbeitszeit- und AuszeitmodelleMobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause ausJobfahrrad-ProgrammMobilitätsbudgetVielfältiges WeiterbildungsangebotInternationales NetzwerkKooperation mit dem pme FamilienserviceDeferred Compensation – im Alter gut abgesichertVerlängerte Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallGesundheitsangeboteAttraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit HandicapKontakthalteprogramm fareWelcome!Work-life-balanceMitarbeiterrabatteTeam- und SporteventsSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Bewirb dich jetztFür den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Katrin Tillmann unter [e-mail] zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereInformiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.