Werkstudent im Bereich HR & Recruiting (m/w/d)

StudentJob; Eggenstein-Leopoldshafen; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Baden-Württemberg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR & Recruiting. Du unterstützt das Team bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Projekten. Das Unternehmen bietet einen Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsplatz. Freude an Kommunikation und Interesse an HR-Themen sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Immaterikuliert in BWL, (Wirtschafts‑)Pädagogik oder vergleichbar.
• Starkes Interesse an Personalthemen, HR-Prozessen und Organisation.
• Vertrauliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich HR & Personal.
• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess.
• Organisation und Auswertung von Feedbackgesprächen.

Kenntnisse

MS Office (PowerPoint, Word, Excel)

Kommunikation

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Immatrikulation in einem relevanten Studiengang

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Unsere Organisation ist einer der führenden IT-Dienstleister für Kirche, Diakonie und Caritas. Im Mittelpunkt unserer Arbeit am Rechenzentrumsstandort Eggenstein-Leopoldshafen stehen technologische Weiterentwicklung, Innovation und Kundennähe. Dafür setzen wir uns täglich neu mit Freude und Engagement ein. Mit der Inbetriebnahme unseres Dual-Rechenzentrums im Herbst 2017 setzten wir neue Maßstäbe beim Schutz von Kundendaten und der Performanz unserer Dienstleistungen. Unsere Organisation ist damit für alle Herausforderungen im Bereich kirchlicher Körperschaften sowie kirchlicher, diakonischer und caritativer Vereine, Werke und Einrichtungen bestens gerüstet.

Was bieten wir dir?

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere Deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen
• Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag)
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss
• Soziale & finanzielle Extras: Freu Dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen
• Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust
• Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern
• Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für Deine Gesundheit

Was erwartet dich?

• Du unterstützt das Team im Bereich HR & Personal in vielseitigen Themen rund um Personalentwicklung, Recruiting und strategische HR-Projekte
• Du arbeitest eng mit den Referent:innen zusammen und gestaltest aktiv mit
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Terminierungen und Bewerberkommunikation
• Du hilfst bei der Organisation und Auswertung von Feedbackgesprächen
• Du recherchierst und arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit
• Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterdaten sowie HR-Dokumente
• Du unterstützt bei internen Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
• Du wirkst bei Employer-Branding-Formaten mit, z. B. bei der Erstellung von Social‑Media‑Inhalten und der Karriereseite

Was solltest du mitbringen?

• Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studiengang wie BWL, (Wirtschafts‑)Pädagogik oder vergleichbar
• Du hast ein starkes Interesse an Personalthemen, HR-Prozessen und Organisation
• Du arbeitest vertraulich, strukturiert, zuverlässig und selbstständig
• Du hast Spaß an Kommunikation – sowohl schriftlich als auch mündlich
• Du bist fit in MS Office, besonders in PowerPoint, Word und Excel
• Du bist offen, neugierig und möchtest mitgestalten statt verwalten

Unser Jobangebot Werkstudent im Bereich HR & Recruiting (m/w/d)

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Stunden: 40

Anstellungsart: Minijob

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch

Was wir bieten

Vertrag: minijob