Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Standort Ottobeuren oder Memmingen

Hswt; Memmingen; Hybrid; EUR 12.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mobilität

30 Tage Urlaub & Homeoffice

Offene Unternehmenskultur

Snacks & Getränke

Zusammenfassung

Berger Holding sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources (m/w/d) am Standort Ottobeuren oder Memmingen. Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielfältige administrative Aufgaben.

Du arbeitest dich in Prozesse des Employee Lifecycles ein, erstellst Dokumente, Auswertungen und Präsentationen und bringst neue Ideen zur Optimierung ein. Voraussetzungen: laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie; sicherer Umgang

Qualifikationen

• Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Praxiserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Word, Excel, PowerPoint
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, vertraulicher Umgang mit Informationen

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben
• Mitwirkung bei Prozessen entlang des Employee Lifecycles und Einblicke in internationale Personalarbeit
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen, Präsentationen und Unterlagen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Standort Ottobeuren oder Memmingen

87700 Memmingen, Deutschland

Deutschkenntnisse zwingend nötig

Das sind wir:

Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls du ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen willst, heißen wir dich herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet dich ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielfältige administrative sowie organisatorische Aufgaben.
• Dabei wirkst Du bei personalrelevanten Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit und erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines international tätigen Unternehmens.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen, Präsentationen und weiteren personalbezogenen Unterlagen.
• Darüber hinaus arbeitest Du bei spannenden HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein.

Dein Profil

• Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst Dich für personalwirtschaftliche Themen und möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Umfeld sammeln.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen runden Dein Profil ab.

Unsere Leistungen für Deinen Einsatz

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Gesundheitsprämie
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser