Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Standort Ottobeuren oder Memmingen

Diverse Alliance; Memmingen; Hybrid; EUR 13.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Homeoffice-Meldefunktion und flexible 

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zusammenfassung

Berger Holding in Memmingen/Ottobeuren sucht eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Human Resources, der das Team im Tagesgeschäft unterstützt und wertvolle Einblicke in Personalprozesse eines international tätigen Unternehmens erhält.

Du studierst Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, arbeitest sicher mit MS Office und bringst strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang.

Aufgaben

• Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erledigst administrative Aufgaben.
• Du wirkst bei Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit und sammelst Einblicke in internationale Personalarbeit.
• Du erstellst Dokumente, Auswertungen, Präsentationen und personalbezogene Unterlagen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie Studiengang

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Standort Ottobeuren oder Memmingen

87700 Memmingen, Deutschland

Deutschkenntnisse zwingend nötig

Das sind wir:

Präzision in Perfektion - diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls du ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen willst, heißen wir dich herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet dich ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielfältige administrative sowie organisatorische Aufgaben.
• Dabei wirkst Du bei personalrelevanten Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit und erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines international tätigen Unternehmens.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen, Präsentationen und weiteren personalbezogenen Unterlagen.
• Darüber hinaus arbeitest Du bei spannenden HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein.

Dein Profil

• Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst Dich für personalwirtschaftliche Themen und möchtest praktische Erfahrungen im Human Resources Umfeld sammeln.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen runden Dein Profil ab.

Unsere Leistungen für Deinen Einsatz

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit - in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung - Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Gesundheitsprämie
• Weiterbildung - durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
• Mobilität - Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Erholung - mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Kommunikation - kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung - in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser