Werkstudent - HR & Recruiting (m/w/d)

LIS Logistische Informationssysteme GmbH; Greven; Vor Ort; EUR 1.653.000 - 2.204.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisnähe im Personalbereich

Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Std.

Team- und Unternehmensevents

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

LIS Logistische Informationssysteme GmbH in Deutschland sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR & Recruiting. Du sammelst praxisnahe Erfahrungen im gesamten Spektrum der Personalarbeit und arbeitest eng mit dem erfahrenen HR-Team zusammen, übernimmst schrittweise Verantwortung und gestaltest die Zukunft eines erfolgreichen Logistik-Software-Unternehmens aktiv mit.

Zu deinen Aufgaben gehören HR-Tagesgeschäft, Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Kommunikation,

Qualifikationen

• Student/in der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sind erforderlich.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• HR-Tagesgeschäft im operativen Bereich unterstützen.
• Recruiting- und Onboarding-Prozesse sowie Bewerberkommunikation begleiten.
• Personaladministration, Stammdatenpflege, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente unterstützen.
• Digitale Dokumentenverwaltung und Korresponpondenz mit Bewerbenden durchführen.
• Mitwirkung bei Veranstaltungen wie Recruiting-Events, Hochschulmessen und Schulungen.
• Statistiken, Auswertungen und Präsentationen zur HR-Unterstützung erstellen.
• Eigenständig kleinere HR-Projekte übernehmen und mitgestalten.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Ausbildung

Student in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Jobbeschreibung

Seit über 40 Jahren entwickeln wir bei LIS Transport-Management-Software und sind heute marktführend für standardisierte Logistik-Software. Mit ca. 240 Mitarbeitenden, 1.000+ Kunden, rund 30.000 Anwendern, 5 internationalen Standorten und als unabhängiges Unternehmen der DKV Mobility Group bieten wir ein etabliertes Umfeld mit langfristiger Perspektive und viel Wachstumschancen. Nun suchen wir:

Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an der Gewinnung neuer Talente mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhältst Du spannende Einblicke in das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zu abwechslungsreichen HR-Projekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem erfahrenen HR-Team zusammen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und gestaltest die Zukunft eines erfolgreichen Softwareunternehmens für die Logistikbranche aktiv mit.

Deine Aufgaben:

• HR Tagesgeschäft: Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei die vielfältigen Bereiche der Personalarbeit kennen.
• Recruiting & Onboarding: Du begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse, von der Bearbeitung und Bewerberkommunikation über die Terminorganisation bis hin zum Eintritt neuer Mitarbeitender.
• Personaladministration: Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Kommunikation: Du übernimmst administrative Aufgaben wie die digitale Dokumentenverwaltung sowie die Korrespondenz mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
• Veranstaltungen: Du wirkst bei der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulmessen und internen Schulungen mit.
• Reporting: Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung unseres HR-Teams.
• HR-Projekte: Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben und bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein.

Dein Profil:

• Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• MS Office: Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

Was Du im Gegenzug erwarten kannst:

• Praxisnähe: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Einblicken in die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Stunden/Woche), die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lässt.
• Team: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
• Entwicklung: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.