Werkstudent HR Projekte & Prozesse REWE digital (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Projekte & Prozesse. Sie unterstützen die HR Organisation bei strategischen und operativen Themen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat gute IT-Kenntnisse, ist strukturiert und aktuell in einem Vollzeitstudium eingeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Mitarbeitendenrabatt

Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot

Integration in Teamabläufe

Qualifikationen

• Eigenständig und sorgfältig arbeiten, Struktur in komplexe Themen bringen.
• Erste Erfahrungen im Unternehmensumfeld gesammelt.
• Verfügbarkeit für mindestens ein Jahr als Werkstudent:in.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Tools d.vinci.
• Koordination von Terminen und Vorbereitung von Präsentationen.
• Mitarbeit bei HR-Kommunikation und Betriebsrat.
• Erstellung von Prozessdarstellungen und Dokumentation.
• Konzeption von Workshops und Durchführung von Nachbereitung.

Kenntnisse

IT-Affinität

Lösungsorientierung

Teamkommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Vollzeitstudium (Wirtschafts-)Psychologie/BWL/Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office Anwendungen

d.vinci

Jobbeschreibung

Werkstudent HR Projekte & Prozesse REWE digital (m/w/d)

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab 01.08.2025 | Job-ID: 912437

Was wir zusammen vorhaben:

Als Werkstudent:in HR Projekte & Prozesse bist du Teil der dynamischen HR Organisation der REWE digital und treibst gemeinsam mit uns Exzellenz in der HR Arbeit für mehr als 2.200 Mitarbeitende an 10 Standorten voran. Im neuen Team HR Head Office & Projects setzen wir mit dir vielfältige strategische und operative HR Themen für die gesamte Geschäftseinheit um. Du wirst aktiver Teil des Teams und unterstützt in verschiedenen Projekten und Prozessen.

Was Du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du betreust unser Recruiting-Tool d.vinci und unterstützt unsere Auslandsgesellschaften bei der Umsetzung systemischer Anforderungen.
• Du hast alles im Blick: Du koordinierst Termine, bereitest Präsentationen und Miro-Boards vor und unterstützt bei der Durchführung.
• Du bist mittendrin: Du wirkst mit bei Regelprozessen wie der HR-Kommunikation und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du hilfst uns, besser zu werden: Du bringst Ordnung in komplexe Themen – durch Prozessdarstellungen, Excel-Planung und klare Dokumentation.
• Du zeigst Einsatz: Du konzipierst Workshops, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und kümmerst dich um die Nachbereitung.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst dich gerne in neue Tools und Prozesse ein und hast Freude daran, Struktur in komplexe Themen zu bringen. Dabei agierst du eigenständig, sorgfältig und mit einem guten Gespür für Teamwork und Kommunikation.
• Du bringst Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools mit – z.B. aus dem Recruiting oder HR-Umfeld.
• Du bist aktuell in einem Vollzeitstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet eingeschrieben und befindest dich am Ende deines Bachelorstudiums oder im Masterstudium.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Unternehmensumfeld sammeln – zum Beispiel in Form von Praktika oder studentischen Tätigkeiten.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du begeisterst dich für die oben aufgeführten Themen und bringst eine gewisse IT-Affinität mit.
• Du verfügst über gute Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und bist für mindestens ein Jahr als Student:in verfügbar.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.