Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d)

STIHL; Rommelshausen; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Zusammenfassung

STIHL sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Personalwesen/HR-Systeme zur Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors. Sie arbeiten an internationalen Workshops, Dokumentationen und Reporting mit.

Sie befinden sich in einem laufenden Studium (Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement o.ä.) und bringen starkes Interesse an HR-Digitalisierung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse mit.

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Interesse an HR Systemen und HR Digitalisierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SharePoint und PowerPoint.
• Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement.

Aufgaben

• Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse.
• Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings.
• Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen.
• Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern.
• Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests.
• Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting.

Kenntnisse

HR Systeme

HR Digitalisierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufendes Studium Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP SuccessFactors

SharePoint

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Arbeiten bei STIHL heißt, von Anfang an etwas zu bewegen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen wollen. Ob innovative Technologien, starke Produkte oder zukunftsweisende Projekte – bei uns findest man Raum, um Wirkung zu entfalten. Denn jeder Beitrag zählt – für unsere Kundinnen und Kunden, für die Umwelt und für unser Team. We are HERE FOR A REASON.

Das ist die Aufgabe

• Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse
• Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors
• Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings
• Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen
• Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern
• Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests
• Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting

Das wünschen wir uns

• Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen
• Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement

Weitere Details zur Stelle

• Tarifliche Vergütung
• Beginn: ab Oktober 2026