Werkstudent HR (m/w/d)

PCS Systemtechnik GmbH; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen Werkstudenten (m/w/d), der 10-12 Stunden pro Woche in spannenden HR-Aufgaben wie Recruiting und Personalbetreuung unterstützt. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt und bringst C1-Deutschkenntnisse mit. Eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Angenehmes Betriebsklima

Flache Hierarchien

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreier Firmenparkplatz

Qualifikationen

• Erste Einblicke im Personalmanagement, beispielsweise durch Werkstudentenjobs oder Ausbildung.
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen HR-Daten und Informationssicherheit.
• Fähigkeit, Projekte eigenständig zu bearbeiten und Inhalte zu entwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Personalthemen, z.B. Digitalisierung von Personalakten.
• Mitwirkung im Recruitingprozess und in der Personalbetreuung.
• Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen.

Kenntnisse

Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Sichere Kommunikation auf Deutsch (C1-Level)

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du möchtest tiefe Einblicke in moderne HR-Arbeit gewinnen und unser Team im Office tatkräftig unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig – als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du 10-12 Stunden pro Woche an spannenden Aufgaben rund um operative Personalthemen & Recruiting sowie Projekte.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns in administrativen Themen, u.a. digitalisierst du unsere Personalakten und sorgst für deren kontinuierliche Pflege oder erstellst arbeitsrechtliche Dokumente, z. B. Zeugnisse und Bescheinigungen
• Du unterstützt in der Personalbetreuung (z. B. im On- und Offboardings von Mitarbeitenden, Administration von Pflichtschulungen) oder im Recruiting bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Kommunikation mit Bewerber*innen
• Das Erstellen von Reports, Statistiken und Präsentationen rundet das Aufgabengebiet ab
• Projektarbeit
  • Du hast Spaß an der Erarbeitung und Aktualisierung von Inhalten unserer Intranet-Seite und bringst eigene Ideen ein
  • Du übernimmst Recherchearbeiten oder arbeitest an konzeptionellen Themen, z. B. an "Digitalen Lernwelten" & der Lernkultur

Dein Profil

• Du befindest dich in einem wirtschaftlichen, sozialen, geisteswissenschaftlichen (oder vergleichbaren) Studium – gerne mit einer Vertiefung im Bereich Personal
• Erste Einblicke im Personalmanagement hast du bereits gesammelt, zum Beispiel als Werkstudent (m/w/d) oder während einer Ausbildung
• Deine Deutschkenntnisse sind auf C1‑Niveau oder besser, sodass du dich schriftlich wie mündlich sicher ausdrücken kannst
• Dich zeichnet eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst klar, offen und adressatengerecht
• Das gesamte MS‑Office‑Paket setzt du souverän ein
• Du arbeitest verantwortungsvoll und gehst diskret mit sensiblen Daten im HR‑Bereich um und hast ein ausgeprägtes Bewusstsein für Informationssicherheit. Du bist bereit, die PCS im Rahmen der ISO 27001 zu unterstützen und damit die Risiken im Umgang mit Daten zu erkennen und zu minimieren

Das bieten wir

• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das sich auf dich freut und für Zusammenhalt und Wertschätzung steht
• Freiraum für eigene Ideen gepaart mit der Chance, nachhaltige Erfahrungen im vielfältigen HR‑Bereich zu sammeln
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, interessante Kontakte zu knüpfen
• Ein attraktives Einkommen während des Studiums sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Eine sehr gute MVV‑Anbindung sowie einen kostenfreien Firmenparkplatz

Die PCS Systemtechnik GmbH zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Zeiterfassung und Gebäudesicherheit. Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard‑ und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten. Unsere Produkte stehen für Innovation, erstklassiges Design und herausragende Qualität.

Was uns bei PCS auszeichnet, ist eine lebendige und dynamische Unternehmenskultur, die von Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen geprägt ist. Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die frische Ideen einbringen und gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Ziele verfolgen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Bei Rückfragen steht dir Andrea Scholz, Personalreferentin Recruiting, gerne telefonisch unter 089 68004‑0 zur Verfügung.