Werkstudent HR (m/w/d)

Daikin Chemical Europe GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz am Industriepark

Rabattplattformen & Entwicklungspotenz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenlose Getränke & Obst

Job summary

Daikin Refrigerants Frankfurt GmbH sucht eine/n engagierte/n Studenten (Bachelor/Master) im Bereich HR zur Unterstützung von Projekten, Personalentwicklung und Prozessdokumentation. Sie arbeiten eigenständig, kommunizieren sicher und nutzen MS Office im Arbeitsalltag.

Zu den Aufgaben gehören Projektmanagement, Mitwirkung an Entwicklungsmaßnahmen und operative HR-Unterstützung, inklusive Bewerberkorrespondenz. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Eingeschrieben in Bachelor- oder Masterstudium (Wirtschaft, Personal, Arbeitsrecht o. ä.).
• Selbstständige Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Projektmanagement spannender HR-Projekte übernehmen (z. B. Jahresgespräche).
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen.
• Unterstützung bei der Dokumentation von HR-Prozessen (Compliance).
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z. B. Bewerberkorrespondenz).
• Hohe Sicherheitsbewusstsein bei der Ausführung der Tätigkeit.

Skills

Projektmanagement

Personalentwicklung

Compliance

Betriebswirtschaft

Arbeitsrecht

MS Office

Deutsch fließend

Englisch fließend

Education

Bachelor/Master-Student

Tools

MS Office

Job description

Die Daikin Refrigerants Frankfurt GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine 100 %ige Tochter der Daikin Chemical Europe GmbH und damit der Daikin Industries Ltd., mit Sitz in Osaka Japan, zugehörig. Die Daikin Gruppe mit weltweit über 100.000 Mitarbeitern ist ein führender Hersteller von Klima- und Kühlgeräten sowie von fluorhaltigen Chemikalien. Neben einer Anlage zur Feindestillation des Pharma-Treibmittels S227 Pharma, welches weltweit in Dosier-Aerosolen für die Verabreichung medizinischer Wirkstoffe (e.g. Sprays gegen Asthma und COPD) eingesetzt wird, betreibt Daikin seit 2020 auch eine Aufbereitungsanlage zur Reinigung rückgewonnener fluorierter technischer Gase (HFKW), so dass diese anschließend erneut zum Einsatz in Klima- und Kühlgeräten eingesetzt werden können. Zudem verfügt der Standort über eine thermische Spaltanlage zur schadlosen Entsorgung von FCKW, HFKW und FKW. Mittels Wasserstoff-Sauerstoffflamme werden die Gase in Spaltreaktoren zu Fluss- und Salzsäure umgewandelt und als Rohstoffe wieder in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt.

Aufgaben

• Projektmanagement: Übernahme von spannenden HR-Projekten (bspw. Implementierung Mitarbeiter Jahresgespräche, etc.).
• Personalentwicklung Mitarbeit bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen.
• Prozessdokumentation & Compliance: Unterstützung bei der schriftlichen Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen um Richtlinien und Vorgaben zu dokumentieren.
• Support im Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams im operativen Alltag (bei Bedarf z. B. Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz).
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und sicheres Vorgehen bei der Ausführung der Tätigkeit
• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder ähnliches
• Selbstständige Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken und Handeln und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Zuschuss zur Kantine, zum EGYM Wellpass und zum Deutschlandticket
• Parkplatz am Industriepark, umfassende Rabattplattformen & kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) sowie kostenloses Obst im Betrieb